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업의 e-비즈니스 및 협업체제를 촉진시킬 수 있도록 제조유통업체간, 대기업중소기업간 네트워크 구축을 확대
*중소기업에 대해 전자상거래시스템과 내부경영시스템을 통합하여 경영효율을 높일 수 있도록 전사적자원관리(ERP)시스템 등의
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업지원 사업’. 대학생들이 기업 실무에 대한 이해를 높이기 위해 SW교육 및 현장실습을 병행하는 것으로 이들은 이 과정을 바탕으로 중소기업들이 자립적으로 정보화에 나설 수 있도록 지원한다. 주요사업으로는 전사적자원관리(ERP) 과정 지
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기할 수 있다. 과정관리 측면에서의 공정성은 보상에 있어서 절차적인 공정성과 동일한 의미 이다. 이때 임금결정 절차상은 정보 고유 또는 참여를 통해 절차사의 공정성을 제고 할 수 있다. 1. 현대의 인사관리(인적자원관리)에서 인사관
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있으니까 관심있으시면 함 도전해보는 것도 좋을 듯 합니다.
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.. 멀티플랙스 영화관이란
CINUS 소개
현재 멀티플랙스영화관 시장 현황
인적자원관리의 변천과 극장산업의 비교
CINUS의 조직 구도
인사관련 내용
결론
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관람권 지원
- 연간 20장 정도의 자유이용권 지급
- 직원 및 직원 가족 할인 및 무료입장
- 100일 근무 시 자유이용권 4장 지급, 4대 보험 적용
- 1년 이상 근무 시 연간회원권 지급
※ 인적자원관리의 문제점 & 해결방안
1. 신규채용 과정의 문제
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기반기술
(1) 클라이언트/서버 시스템
(2) 객체 기술
(3) 4세대 언어
(4) EAI
(5) 인터넷과 웹서비스
2. ERP의 구성 및 도입배경과 효과
1) 구성요소
2) 도입배경
3) 효과
3. ERP의 구조
1) 기능적 구조
2) 기술적 구조
4. ER
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기능적 구조
2) 기술적 구조
4. ERP의 유연성 및 확장가능성
1) 유연성
2) 확장 가능성
5. ERP의 시스템의 선정방식
1) ERP 시스템 선정방식 기준
2) ERP 시스템 선정방식
(1) 자사 환경과의 부합여부
(2) ERP 패키지 공급업체의 업그
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적 구조와 특성
2) 기술적 구조와 특성
3. ERP의 유연성 및 확장가능성
1) 유연성
2) 확장 가능성
4. ERP의 시스템 선정방식
1) ERP 시스템 선정방식 기준
2) ERP 시스템 선정방식
(1) 자사 환경과의 부합여부
(2) ERP 패키지 공급업체
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기업에서도 전략수립에 가장 영향을 많이 미치는 것은 불확실한 시장 환경이나 정보라기보다 최고경영자의 주관적인 혁신에의 몰입정도이다'라는 최근의 연구결과가 말해 주듯이 위에서 다룬 인적자원관리 전략들은 일선의 인사담당자들이
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관리, 종업원들의 창의성 개발, 우수인력확보 등의 많은 과제를 잘 풀어 나가야 할 것입니다. 그래서 이러한 문제들을 올바른 방향으로 잘 해결 해나감으로써 최근 나온 새로운 개념인 전략적 인적자원관리(SHR) 그리고 더 나아가 전사적 인적
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