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개혁, 여덟째, 정부간의 협력 및 정책능력의 강화 등으로 요약해 볼 수 있다.
이렇게 신공공관리론은 성과계약을 근거로 하여 조직과 개인간의 관계를 권위 관계에서 교환관계로 전환한다. 이 논리에 따라 중앙행정기관을 분절화시키는 작업
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행정의 대체, 자원배분과 보상을 측정된 성과와 연계하는 금전적인 유인체제에 의한 비금전적 유인체제의 대체, 비용절감, 효율성 및 인원감축 강조, 요컨대 신공공관리론의 행정개혁 전략의 핵심은 경쟁의 원리가 적용되는 유인체제를 마련
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행정서비스 분야에 ‘행정서비스’헌장과 같은 외부통제를 강화하는 것이다.
Ⅲ. 결 론 - 신공공관리론의 개혁방안에 대한 고찰
문제가 되는 것은 한국적 상황에서의 적실성에 대한 논의에 근거하여 신공공관리론적 행정개혁이 포기된 것이
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개혁의 정책적 시사점: 신공공관리론의 평가를 중심으로』, 한국조세재정연구원, 2014
임도빈, 『관료제 개혁에 적용한 신공공관리론, 무엇이 문제인가』, 서울행정학회, 2010
허철행, 『신공공관리론과 신공공서비스론의 한국적 적실성』, 영
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정개혁은 정부관료제에 대한 규제의 완화에 큰 관심을 기울이고 있지 않다. 그리고 오히려 정부관료제에 대한 내적 규제를 강화하려는 움직임까지 보이고 있다. 이러한 사실에 비추어 볼 때, 한국 행정개혁의 이론적인 기초는 신공공관리론
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행정서비스 분야에 \'행정서비스\'헌장과 같은 외부통제를 강화하는 것이다.
Ⅲ. 결 론 - 신공공관리론의 개혁방안에 대한 견해
문제가 되는 것은 한국적 상황에서의 적실성에 대한 논의에 근거하여 신공공관리론적 행정개혁이 포기된 것이
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공공정책-1999
이명석(성균관대학교 행정학과)-신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁 「정부개혁과 행정학 연구」2001년도 춘계학술대회 발표논문집
김정렬(대구대학교 도시과학부)-거버넌스와 행정국가
『뉴거버넌스
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행정학보』32(2)
김광웅(1999). 제2차 정부개혁의 모순과 한계. 1999년 한국행정학회 특별세미나 논문집.
김태룡(1999). 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교. 『한국행정학보』33(1)
김태룡(2000). 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실
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신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교. 『행정논총』/ 임도빈 / 2000
3. 신공공관리론의 공법적 문제. 『행정논총』/ 홍준형 / 1999
4. 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계\" / 한국행정학회보 / 박세정 / 2000
5. “행정의사결정론
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론의 비교. 「행정논총」. 제38권 제1호. 서울대학교 행정대학원.
- 윤은기(2008). 영미 신공공관리론의 철학적 기원. 「행정논총」. 제46권 제4호. 서울대학교 행정대학원.
- 이명석(2001). 신자유주의, 신공공관리이론, 그리고 행정개혁. 「사회
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