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론, 법문사
이경엽(1998) / 금융기관 마케팅 전략, 서울:미래와 사람들
삼성금융연구소(1998) / 디지털세대보험 마케팅 전략, 서울:삼성금융연구소
정구현(1989) / 마케팅전략-이론과 사례 / 무역경영사
정수경(2001) / 마케팅 커뮤니케이션론, 서울
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론
1. 리더십의 연구목적
Ⅱ 리더십에 관한 이론적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 전개배경
Ⅲ 기업환경 변화에 따른 리더십 및 향상방법
1. 21세기 기업 경영환경의 변화 그리고 리더십
2. 21세기 리더십 요구배경
3. 리더십
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행정학과에서 조직론이나 조직관리론 또는 조직행태론 등으로 개설되어 교수되어왔다. 그런데 이 분야의 다양성과 포괄성으로 인해 행정학의 거의 전 영역을 다루어 왔다. 한편 조직이론은 사회학, 심리학 그리고 경영학 등과의 인접과학성
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관리론에 대해 여러 가지 관점에서 그 한계가 지적되어 왔지만 린
(Lynn, 1998)은 1990년대 후반의 신공공관리론이 민주주의 이론 및 실천에
다음과 같은 세 가지 측면의 건설적 유산을 남긴 것으로 보고 있다. 첫째
성과 중심적 행정과 성과 지향
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론. 서울: 박영사. 2000
- 윤훈현 역. 마케팅 관리론. 서울: 도서출판석정. 2000
- 한왕택. 스포츠 산업학개론. 서울: 태근문화사. 1996
- 김병식. 스포츠 경영학. 서울, 도서출판: 대한미디어 * 경영이론
Ⅰ. 고전적 경영이론
1. 과학적 관리법
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행정학의 성립
3. 고전적 행정이론에 대한 반발
Ⅲ. 행정국가시대의 행정이론
1. 행정행태론
2. 의사결정론
3. 비교행정론과 발전행정론
4. 신행정론
Ⅳ. 신자유주의시대의 행정이론
1. 공공선택론
2. 신공공관리론
3. 뉴 거버넌스론
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행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅲ. 인사개혁의 목표
1. 민주성과 합법성의 확립
1) 공직의 개방화를 통한 민주성의 추구
2) 참여를 통한 인력관리의 민주화
3) 합법성의 강화
2. 시
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론식 교육은 이제 더 이상 행정학의 앞길을 보장하여 주지 못한다. 장기적으로 정체성을 갖춘 행정학이 유지되기 위해서는 자격증 위주의 정책도 중요하지만 근본적 행정학 교육과 연구의 개선이 필요할 것이다.
3. 이론연구의 확립
행정학은
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행정개혁의 이론적인 기초는 신공공관리론이 아니라 아직도 전통적인 행정학이라는 결론을 내릴 수 있다.
2) 행정개혁의 새로운 대안
공공부문의 개혁, 특히 행정부의 개혁은 사회개혁의 핵심영역이 되어야 한다. 행정부가 민간부문의 활동
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이론
1. 뉴거버넌스의 개념
2. 뉴거버넌스의 등장배경
3. 뉴거버넌스의 이론적 기초
4. 뉴거버넌스의 특징
5. 뉴거버넌스론이 제시하는 행정개혁
6. 뉴거버넌스에 의한 정부개혁시 고려할 사항
II. 신공공관리론
1.신공공관리론의 개
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