|
민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지에는 기업가 역할, 문제처리자 역할, 자원배분자 역할, 중재자 역할이 있다. 현재 내가 일하고 있는 내과병동 B수간호사님은 병동을 변화시키려고 노력은 하나 다소 추진력이
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.09.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여 분석해본 내가 속해 있는 사업장의 최고경영지도자의 작업유형은 대체로 대인관계 범주, 정보 범주, 의사 결정 범주에 있어서 공히 고른 안배와 출중한 리더십기능을 수행하고 있는
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.09.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리자가 간호조직 내에서 환자와 환자 보호자, 간호사 사이에 발생할 수 있는 어려운 문제를 처리하고 갈등해결의 단서를 제공하기 위해 문제처리자 역할을 하는 사건이었다. 이처럼 어려운 상황은 민츠버그(Mintzberg)가 제안한 의사결정자
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.09.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지를 공부하면서 현 지도자 리더십을 지도자 행위 기술을 적용시켜 어떠한 유형의 리더십인지 알아보았다. 그리고 결과적으로 나타난 리더십 유형이 각 간호상황에 맞는 호의
|
- 페이지 8페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.10.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리자를 1명 선정하고, 과자에서 나타낸 각각 3가지 특성에 대한 실제 관찰을 바탕으로 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 설명했다. 또한 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 4가지 의사결정자 역할을 통해 만난 상사와 관리자를 회상하
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|