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관리자가 출현하기 전에는 일선관리자에 의해
수행되었다. 그러나 산업화의 진전에 따라 전문 인사관리자가 나타나고, 인사관리의
기능은 일선관리자와 전문 인적자원관리자에 의해 분담되었으며, 전문 인적자원 관리자의 기능이 더욱 확충
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간호사제도
1. 1973년 보건, 마취, 정신분야를 시작으로 발전하였다.
2. 1990년대에는 가정간호, 전문간호과정이 시작되었다.
3. 2000년 1월 의료법에 명시되었다.
4. 2003년 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스 분
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산업 및 지역경제 활성화, 노인의료 및 요양 전달체계의 효율화 등의 효과를 볼 수 있음을 알려준다.
Ⅳ. 참고문헌
안양희 외(2010). 지역사회간호학 Ⅱ. 정담미디어. pp 797~811 <목 차>
Ⅰ. 서론 --------------------------------------------- 1
Ⅱ.
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간호사
Ⅳ. 간호의 근대역사
1. 16, 17세기의 간호
2. 18, 19세기의 간호
3. 산업혁명과 간호
Ⅴ. 간호의 질
Ⅵ. 간호와 간호전달체계
Ⅶ. 간호와 간호과학
Ⅷ. 간호와 간호윤리
1. 환자와의 관계 - 성의와 신뢰감
2. 보호자와의 관계 -
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관리자역할수행, 타전문직과 대상자에게 간호사역할과 기여에 대한정보제공, 의사결정과정에서 공정한 거래확보, 대상자 불평해결, 통합된 건강관리체계나 건강소비자단체와 상호작용, 노동조합관리와 단체교섭, 보건의료정책위한 입법활
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으며, 다품종 소량 생산이 필요한 부문
- 대규모 설비가 필요하거나 장기간 시설투자가 필요한 부문
ㅇ한편, 자동차, 우주항공, 컴퓨터, 통신, 제약, 화학, 보건, 금융, 에너지시스템, 소프트웨어산업 등은 전략적 외주)가 증가하면서 산업구조
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관리자는 충분하다고 판단될 때까지 다양한 자료들을 조사하고 그 결과를 가지고 변화의
필요성을 비교·검토해야함
㉣ 최고 행정자와 많은 간호사들이 검토단계에서부터 참여 필요
ㆍ보건의료체계 내에서 간호단위의 영역 외에도 영향을
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관리자 사례를 통해 이를 살펴보겠다. 이 관리자는 서로 다른 전문성을 가진 간호사들로 구성된 팀을 이끌었다. 효과적인 팀 리더십을 위해 이 관리자는 각 팀원의 강점을 파악하고, 그에 맞춰 역할을 배분했다. 팀원들은 각자의 전문 지식과
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산업
민간부문의 경로우대제의 확충과 노인 여가산업 참여를 적극적으로 유도한다. 노인의 여가활용을 위한 시설 확충 등을 국가가 전적으로 책임지고 이행하기에 한계가 있으므로, 개인이나 민간기업의 노인 여가산업에 대한 참여를 촉진
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산업 분야의 고객을 대상으로 PLM, 영업 및 솔루션, 기술사업 등의 업무를 담당하는 부서.
통신/항공사업본부
: 통신 산업, 전력산업, 항공산업에 종사하는 고객을 대상으로 하는 영업부서
공공사업본부
: 정부를 포함한 공공, 교육, 보건의료
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