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비정규직이 사회의 주요 현상으로 등장하면서 비정규직의 사회적 보호방안과 거시적 고용안정이 중요한 정책적 쟁점으로 논의되어 왔으며, 기업의 인적관리 입장에서는 비정규직을 어떻게 합리적으로 관리할 것인가에 대한 연구의 필요성
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여성노동조합(www.kwunion.or.kr), 한국노동연구원 산업복지
<목 차>
Ⅰ. 산업복지의 개념
Ⅱ. 산업복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업 경영적 기능
3. 경제 사회적 기능
Ⅲ. 산업복지의 발달과정
Ⅳ. 산업
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여성장애인 고용의 문제점 등이 있다.
장애인의무고용제도 향후 과제를 요약하면 다음과 같다. (1) 사업장 규모별 차등적 부담금 제도 도입, (2) 장애인의무고용 달성업체가 장애인 고용제도를 통해 기업에 도움이 된다고 확인된 기업의 사회
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공기업화
6. 향후금융산업 구조조정의 주요과제와 개혁 방향
6-1. 금융산업구조조정 계획
6-2. 구조조정 재원 조달
6-3. 구조조정으로 발생되는 문제점과 대응
6-4. 정경유착의 근절과 책임경영체제 확립
6-5. 금융 구조조정 이후의 금융
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공기업을 중심으로 하는 파업 건수는 줄어들지 않았다. 그리고 민주노총 계열 사업장은 많은 편이지만 최근 들어 단위 사업장이 중앙연맹의 간섭을 배제한 채 스스로 해결하고자 하는 회사가 늘고 있다는 뜻이다. 우리나라 노사관계 전망이
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리스크의 소재를 파악하고 계량화한 후, 다양하고 복잡한 고객의 니즈(needs)를 충족시킬 수 있는 혁신적인 리스크관리 상품과 서비스를 디자인하여 새로운 리스크/수익구조를 창출함으로써 고객에게 창조적인 해결책을 제시함.
-기업의 리스
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위험선」이라고 인식되던 100만명을 지나 85년에는 300만명을 돌파
- 고용을 희생해서라도 물가 안정을 위해 긴축통화정책과 구조조정을 강력히 추진한 대처정책의 결과
- 70년대 초반 오일 쇼크가 있기 전까지 영국은 거의 완전고용상태를 유
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리스크
1) 운용회사에 관한 리스크
2) 다른 업자에 관한 리스크
6. 이익상반에 관한 리스크
1) 물건의 취득에 관한 이익상반
2) 관계자와의 투자물건의 경합 등
2) PM(빌딩관리회사 등)의 이익상반
4) 임대 중개업자와의 이익상반
5) 당초 출
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위험성은 더욱 가중되었다. 결국 낡은 경제 질서를 근본적으로 개혁할 수 없었던 국내모순과 국제금융시장의 불안정성이 결합되어 1997년 11월 외환금융 위기가 폭발했고 한국경제는 IMF 관리체제로 편입됨으로써 신자유주의적 세계화의 길을
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노무감사’의 필요성이 제기되고 있어 향후 10년간 비교적 사회적 수요가 유지되는 직업으로 전망할 수 있다. 출처 : 한국공인노무사회 www.kcplaa.or.kr
② 직업설계2 - 사회복지사
사회복지사란 현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 여성, 노인,
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