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프로그램을 보면 KT에서는 빠르게 변화하는 환경에 스스로 적응할 수 있는 역량을 키워주기 위하여 ‘KT 라이프플랜’을 운영하고 있다. 재직 직원들에게는 스스로 미래에 대해 생각해 보고 준비할 수 있도록 하는 ‘변화관리프로그램’을 운
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관리 교육
*노인의 질환에 대한 지역사회를 대상으로 한 교육 시행
*대상자의 직접 간호제공자를 위한 간호교육 수행
*노인에 관련한 전문적 지식을 일반의료인력에 교육수행
*학습자를 고려한 교육 프로그램 및 교육자료를 개발
*대상자에게
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프로그램 수행인력
직책
성명
경력
수행역할
비고
과 장
김**
5년 2개월
슈퍼비젼 제공 및 관리
사회복지사
1년 6개월
프로그램 기획, 모집, 진행
자원봉사자
2명
프로그램 진행보조
7. 사업의 세부내용
사업의 목표
사업의 내용
프로그램매개체
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관리프로그램이나 은행에 대한 업무를 신속하게 알아갈수있도록 시행하고있는 신입사원들의 관리 프로그램들이 있나요?
- 기본에 충실하고 자기학습을 주도하는 스마트한 인재양성을 인재개발의 기본방향으로 나아가고 있으며 신업행원에
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프로그램관리
-440000원
20명*2000원=40000원
20명*10000원=200000원
100000원*2회=200000원
-2790000원
200000원*7개월=1400000원
20명*1000*6회*7개월=840000
50000원*7개월=350000원
200000원
-2560000원
200000원*7개월=1400000원
20명*1000*6회*7개월=840000
20000원*7개월=140000원
200000
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관리가 잘 안 이루어지기 때문에 법으로 강제하여야 한다는 주장이 있는데, 이러한 형식적인 규제를 가지고 사업주를 강제하는 것보다는 근골격계 예방관리프로그램 실시를 통한 생산성 향상 및 비용절감의 효과 등 관련 데이터와 충분한 사
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프로그램관리
조정, 수퍼비전
주5시간
사회복지사 1급
안○○
사회복지사
성결대 사회복지학과/신학 졸업
문촌 9 사회복지관 1년
방배유스센터 3년
프로그램 총괄기획, 진행, 조정, 평가
주15시간
사회복지사 1급
한○○
사회복지사
성결대 사
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관리프로그램이 구축되어야 할 것이다. 지금까지 우리나라 기업의 고용조정은 어떻게 더 많은 근로자를 해고할 것인가에 대한 전략을 수립하고 집행하는데 집중되어 왔다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그러나 다행스럽게도 해고를 면한 생존
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재미있었다는 말씀을 하시고 계산하는 문제들이 많아 어려웠다고 하셨다. 신00씨 같은 경우 문제를 잘 풀지 못해 속상했을텐데 어렵다는 말씀없이 즐거웠다는 말을 반복했었다.
4. 평가
1) 목표 달성 및 프로그램 평가
돈놀이 게임을 통해 이
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프로그램의 회기별 진행과정
프로그램의 회기별 진행과정은 도입, 전개, 정리의 과정으로 진행하였다. 도입에서는 어떻게 지냈는지 안부를 묻고 진행할 프로그램에 대해 설명하였다. 전개과정에서는 회기별 하위목표에 따라 조부모와 손자
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