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관리와 동기부여의 역할」, 복지행정논총, 2020.
이현주. 「사회복지조직의 조직화 과정에서의 역할 배분과 갈등 관리」, 한국행정학보, 2022. 1. 서론
2. 사회복지행정의 관리기능
2.1 기획(planning)
2.2 조직화(organizing)
2.3 동기화(motivation)
2.
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가지의 목표를 강조한다. 지역사회구성원이 조직 활동에 참가하면, 조직기술, 문제분석, 계획, 리더십을 발전시키기 때문에 구성원들의 능력을 개발할 수 있다는 것이다.
그리고 지역사회구성원은 조직 활동을 통하여 지역사회의 사회경제
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기능의 상호관련은 경영자원을 중심으로 미리 고정되어 있지 않을 뿐만 아니라 동태적인 기능을 수행하면서 모든 기능이 일체적 또는 통일적 관련을 이루어 계속 반복과정을 가지게 되는데, 이와 같은 관리기능의 성격을 가리켜 관리순환(man
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것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과
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조직화와 상호원조를 행함
행동가
자원봉사자 1) 로스만(Rothman)의 모델
* 세가지 개입유형
*실천변수에 비추어 본 세가지 유형
*혼합유형
*실천가(사회복지사)의 역할
2) 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8모델
3) 테일러와 로버츠(Taylor & Rob
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