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전문지식 335건

관리는 사회적 가치 창출에도 기여해야 합니다. 지역 사회 발전을 지원하는 프로젝트, 다양한 이해관계자들과의 협력, 사회적 취약계층에 대한 지원 등을 통해 기업은 사회적 영향력을 높일 수 있습니다. 결론 본 리포트에서는 시대별 생산운
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관리상의 필요에 의하여 새로운 조직구조가 개발된다. 통상 규모가 커지면(조직성장) 조직은 세분화, 분권화, 공식화, 구조화한다. 2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 환경이론 ▶ 조직과 환경 이론의 특징 - 조직의 하위단위마다 접하는 환경이 다르
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관리, 민영사 - 이명환(1997), 신바람 인사관리, 박영사 - 조영호(1993), 사람을 위한 조직 관리, 명진출판사 - 정수영(1991), 인사관리론(신), 박영사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사관리의 시대별 접근방법 1. 기계론적 접근방법 2. 가부장적 접근방법 3.
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 Ⅰ. 서 론 1. 영유아 안전관리의 필요성 Ⅱ. 본 론 1. 시대별 영유아 안전의 위협요소 1) 1995 ~ 2000년 2) 2001 ~ 2005년 3) 2006 ~ 2010년 4) 2011 ~ 2015년 5) 2016 ~ 현재 Ⅲ. 결 론 1. 안전교육이 나아가야 할 방향 Ⅳ. 참고 문헌
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시대별 인적자원관리 특징 요약 1950~60년대 1970~80년대 1990년대~IMF이전 IMF이후~현재 *신분자격제도 형성 *사원·공원 신분차별 *미국식 관리기법 -직무분석 -직무급 -MTP *정기승급제 도입 *연공임금의 생성 *연공자격제도 도입 *직위등급제/직계
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논문 2건

관리 능력 확보 4. 협력 회사의 파트너화 5. AS를 중심으로한 서비스의 Quality의 상향 제 6장 요약 및 결론 참고문헌 부 록 <표 목 차> <표2-1> 건설회사 아파트 브랜드 현황 <표2-2> 아파트 브랜드의 시대별
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시대별 신도시 개발현황 24 4. 우리나라 신도시의 개발 목적별 유형 28 5. 기존 신도시 개발의 평가 29 제 4 절 외국의 신도시 개발사례 30 1. 영 국 30 2. 미 국 34 3. 불란서 38 4. 일 본 39 5. 독 일
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