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과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제 이론
Ⅳ. 신고전기 관리이론 --------------------------------------- 3p~4p
1. 인간관계론
2. 행동과학론
3. 의사결정론
Ⅴ. 현대기 관리이론 ------------------------------------------ 5p~7P
1. 경영과학이
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행정의 본질을 규명하고자 하는 이론체계의 하나이다. 행정행태이론은 대체로 고전기의 노동자를 기계 및 물질로 보는 태도를 비판하고 인간관계론에서의 인간적 및 심리적 측면을 더욱 강조시킨 이론이며, 과학적 관리론 및 행정 관리론이
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론
(1) 인간관계론의 의의
인간관계론은 가장 대표적인 신고전이론으로서 과학적 관리론을 비판하면서 출발하였다. 인간관계론자들로는 메이요(E. Mayo), 뢰슬리스버거(F. J. Roethlisberger), 화이트헤드(A. Whitehead) 그리고 레빈(K. Lewin) 등 인데, 1928
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고전기, 신고전기, 현대기 )
·관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)
·조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적 ,자연적 인간)
1)간호관리의 정의
간호관리는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한
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론 율곡출판사 선우 석호 2013.10
조직행태론 한국방송통신대학교출판문화원 오석홍, 정홍익, 1996.7
신 행정학 대영문화사 조계표지음 2001.10 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. M.Weber의 관료제론
4. 세 이론
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