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관리 담당자의 4가지 역할에는 전략적 동반자, 관리 전문가, 종업원 조력자, 변화 촉진자의 4가지 역할이 있었습니다.
전략적 동반자의 역할에 있어서 인사담당자는 기업전략의 수립단계에서부터 전략상 발생하는 여러 문제에 대해 해답을 찾
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인사기능의 변화
1) 외부화
2) 현장화
Ⅲ. 인사관리자의 새로운 역할
1. 전략적 동반자 역할
1) 기능
2) 활동
2. 관리전문가 역할
1) 기능
2) 활동
3. 종업원 조력자 역할
1) 기능
2) 활동
4. 변화 촉진자 역할
1) 기능
2) 활동
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관리자의 새로운 역할
제 1절 전략적 동반자 역할
1. 기능
2. 활동
제 2절 관리전문가 역할
1. 기능
2. 활동
제 3절 종업원 조력자 역할
1. 기능
2. 활동
제 4절 변화 촉진자 역할
1. 기능
2. 활동
제 4장
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변화촉진자
*정책가로서 전산 DB 구축
*노인보건의료 정책 수립가
*노인을 대상으로 한 보건의료 정책 수립에 참여
*전문직 표준개발 및 개선에 참여
*자기계발을 통해 전문성을 향상시킴
4)지역사회 건강관리자
*지역사회 노인건강증진 프로
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관리제 참여한다. 또한 여러 분야의 전문가들과의 연계된 체계속에서 사업의 효율성을 위해 대내.외적으로 자문, 의뢰, 대변자, 조정자, 연구자, 변화촉진자의 역할을 담당한다.
그외에 구체적 치매간호사업으로 치매환자 가족을 위한 휴식간
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