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제도(영국, 미국)
- 생산양식의 기계화, 표준화가 진정으로 반숙련공, 미숙련공이 배출되어 노동조합도 산업별 노동조합(INDUSTRIAL UNION)의 형태가 등장
제 2절 민주적 노사관계의 제유형
1) 무장휴전형 2) 노사조화형 3) 노사협력형 4) 정면대결형
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제도7)와 네트워킹에 대한 심포지움을 개최하는 것을 보았다. 여성 스스로 경력개발의 중요성을 인식하고 연구 노력하는 바람직한 현상이라 생각된다.
(4) 여성근로자의 건강권 확보
여성이 산업현장에서 종사하는 직종이 점점 다양해지고
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산업자본)
1) 자본과 임노동
2) 잉여가치의 생산
3) 절대적 잉여가치와 상대적 잉여가치
4) 자본제적 생산양식의 특수성
5) 재생산과 축적
6)순환과 회전
7) 이윤율
(3) 상업자본과 대부자본
1) 상업자본
2) 대부자본
(4) 근
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인사관리도 하나의 기업 경쟁력이다. 어떻게 종업원들을 관리하는지에 따라 그 직무 성과가 달라 질 것이다. 그렇기 때문에 직장인들의 직무 만족감을 높이기 위해서 스트레스를 해결하는 것이 중요한 문제가 될 것이다. 그러므로 경영자들
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관리를 강화 하는 것, 둘째, 임금체계를 개선하는 것, 셋째, 조기 퇴직제도를 도입하는 것, 네째, 연봉제를 도입하는 것 등으로 나타나고 있다. 능력주의를 강화하면서 연봉제 형태로 임금체계를 개선하고, 조기퇴직으로 노동의 유연성을 유지
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임금노동자의 52.1%)에 이르는 등 비전형근로(atypical work, non-standard work) 내지 비정규 노동자(irregular employee)가 빠른 속도로 확산되고 있다. 이처럼 실업자가 급증하고 비전형근로가 확산되자 노동운동 안팎에서는 실업문제 해결과 더불어 비정
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제도(KBS:Knowledge Bank System)와 열린교육 체계(OES :Open Education System)이다. 지식은행제도는 회사에 기여한 지식공헌도를 지식 마일리지로 환산하여 본인이 특정한 교육이나 해외연수 또는 복리후생을 선택하여 이용할 수 있는 제도이며, 열린교육
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제도적 원인
3) 환경적 원인
6. 공무원 부패 방지방안
1) 윤리 의식의 개혁
2) 부패 친화적인 행정 시스템의 개혁
3) 부패 사정체계의 정비와 강화
4) 공무원 근무 여건 개선
5) 정치 자금 및 뇌물의 통제
6) 부패를 유발하는 행정 환
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관리현황과 정책과제",「여성비정규직 정책의 실효성제고」.
박인상, 2000, "비정규노동자 보호를 위한 정책과제", 「국정감사 정책자료집」.
서울여성노조, 2001,"비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안".
왕인순, 2000,"특수고용
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5. 일본 노사관계
1) 일본노사관계의 특징
2) 역사적 배경
3) 사용자의 노사관계관리
3) 중소기업 사용자의 노사관계관리
4) 노동조합의 조직과 특성
5) 정부의 역할
6) 단체교섭
7) 노동조합의 조직과 특성
8) 단체교섭과 노사협의회
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