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동등한 기회를 누리고 경제적 독립을 이루는 사회를 만드는 것은 우리 모두가 함께 이뤄내야 할 중요한 과제다.
Ⅳ. 참고문헌
e-나라지표(www.index.go.kr)
이승윤 외(2019). 한국의 성별임금격차와 동일가치노동 동일임금 원칙. 한국사회보장학회
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관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성해 보았다. 글로벌 사회로 진입한 우리사회에서 다문화청소년들의 건강한 성장과 발달을 위한 지원은 중요한 과
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지표(www.index.go.kr)
김주영(2009). 성별 임금격차와 여성의 경력단절. 한국노동연구원
조동훈(2015). 세대별 성별 임금격차에 관한 연구. 한국고용노사관계학회 산업관계연구
이승윤 외(2019). 한국의 성별임금격차와 동일가치노동 동일임금 원칙.
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관심과 개선 노력이 필요하며, 이를 통해 모든 근로자가 공정한 대우를 받고, 그들의 인권이 충분히 보호받을 수 있는 사회를 만들어 가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
e-나라지표(www.index.go.kr)
백학영 외(2010). 비정규 노동과 근로빈곤의 관계. 노
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지표(www.index.go.kr)
백학영(2013).정규직과 비정규직의 임금 격차와 불평등 그리고 빈곤: 연령집단별 차이를 중심으로
조용만(2012). 비정규직 차별금지의 쟁점과 과제. 노동법학 제42호
백학영 외(2010). 비정규 노동과 근로빈곤의 관계. 노동정책연
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