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문화와 확연히 구별된다. 따라서 에딘버러타투를 모델로 원주국제타투를 기획하는 것은 무리일 것이다. 그러나 타투행사의 주목적은 관객과 시민들에게 볼거리와 들을거리를 제공해 편안함과 여유,문화적 정서를 제공하는 것이다. 앞서 몇
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문화가 국제화 및 전문화가 되어 갈 것이다.
○ 대구시의 대구국제뮤지컬페스티벌, 컬러풀대구페스티벌, 국제오페라축제, 통영시의 국제음악제, 부산시의 부산국제영화제·부산비엔날레·지스타 등 지역 문화예술축제의 국제화 및 전문화가
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및 인터뷰
3) 000 : 보고서작성, PPT 제작 및 인터뷰
4)000 : 자료 수집 및 보고서 작성, 인터뷰 contact Ⅰ. 연구 배경 및 목적
Ⅱ. 기업 정보
1. 기업소개
2. 연혁
3. CEO·조직구조·노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리
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문화예술을 통한 창조경영(Creative Management through Culture & Arts)」
【 참고자료 】
김민주(2005)「컬덕시대의 문화마케팅」서울문화재단
김소영,남정숙,김민주,이병권(2008)「문화기업의 비밀(컬쳐노믹스시대의 문화마케팅)」한국메세나협의회
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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예술경영 - 공연기획과 마케팅 실무, 북코리아, 2006.
권오혁김흥석, 지방문화산업 육성방안, 한국지방행정연구원, 2000.
박정배, 공연기획자 구루되기 - 공연마케팅, 월간이벤트, 2006.
송승환, 세계를 난타한 남자 문화 CEO 송승환 - 문화마케팅의
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축제의 마케팅전략. 2003
황희곤. 미래형 컨벤션산업론. 백산출판사(경덕출판사). 2003
Rhoda J.Montgomery. 컨벤션전시원론. 백산출판사(경덕출판사). 2006
2. 인터넷 사이트
부산벡스코 http://www.bexco.co.kr/
다음문화예술기획연구회 http://www.daumian.org/in
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문화예술경영과 인터넷 그리고 지식사회”.『문화예술경영: 이론과 실제』. 생각의 나무, 2002
이유재. 『서비스 마케팅』, 학현사, 2000,
이학선, “성공적인 공연기획을 위한 마케팅 전략”, 단국대 대학원 석사학위논문, 2006
이훈영, 「e-마케
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축제 · · · · · · · [9]
1. 신림동(新林洞)의 축제 유형과 컨셉
2. 신도림동(新道林洞)의 축제 유형과 컨셉
3. 방화동(傍花洞)의 축제 유형과 컨셉
4. 타 도시 사례와의 비교
제Ⅵ장 결론 · · · · · · · · · · · · · · ·
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문화체육관광국(관광산업과), 경관정비는 건설교통국(디자인정책과), 홍보는 대외협력국(홍보기획과) 등이 서로 역할분담을 하여 연계할 필요가 있다.
또 야간관광 프로그램은 정부뿐만 아니라, 여행업계, 관광협회, 문화단체, 시민 및 지역
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기획 단계에서 협의 과정을 충분히 거쳐 모두가 이해하고 동참할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 이러한 소통이 원활하게 이루어질 때, 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라고 믿습니다. 이처럼 문화예술기획 및 행정 분야에서 활발히 기
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. 이와 같은 계획을 통해 관악문화재단이 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 더 나아가 한국 문화예술의 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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역량을 통한 적극적인 추진력으로, 관악문화재단의 발전에 기여하겠습니다. 매일매일 성실하게 업무에 임하며, 재단의 비전 실현에 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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문화예술 환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. 이러한 계획과 포부를 바탕으로 관악문화재단에서의 업무를 통해 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계
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모든 계획은 관악문화재단의 비전과 목표에 부합하며, 지역 사회의 문화예술 환경을 풍요롭게 만드는 데 기여하고자 하는 강한 의지를 기반으로 합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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