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사업무의 효율성을 제고한다.
2) 주요개선사항
비정규직 활용부분을 재정립, 종합적인 인력 활용방안 제시한다. 부문별 고용관계의 명확화를 통한 근로계약관계 재정립 및 비정규직에 대한 규정 재정비로 인력관리의 투명성을 확보한다. 인
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본부 FTA팀(2006). 한·미 FTA 쟁점사항과 대응과제. p.5.
정인교(2010). FTA 통상론. 율곡출판사. p.155.
헤럴드경제. 2014년 11월 10일 보도자료.
한국무역협회(2014). 한중 간 무역투자 동향과 한중 FTA 기대효과
---------(2014). 한미 FTA 발효 2년, 對미 수출 성
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본부 FTA팀(2006). 한미 FTA 쟁점사항과 대응과제.
정인교(2010). FTA 통상론. 율곡출판사.
한국기계연구원(2013). 기계 산업 2013년 성과 및 2014년 전망.
한국무역협회(2014). 한미 FTA 발효 2년, 對미 수출 성과 분석. Global Market Report 14-006.
----------(2014). Tr
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본부 법무실에 준법지원팀을 신설해 윤리경영과 준법경영을 아우르게 했으며, 이를 통해 글로벌 스탠더드에 근접한 보다 체계적인 윤리경영 업무를 추진할 수 있게 됐다. 현대건설은 임직원뿐 아니라 2000여 개에 달하는 협력사의 참여 없이
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기획부터 실행, 조율까지 주도적으로 참여하며 팀 목표 달성에 기여할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국표준협회의 디지털 전환 사업에서도 조직의 목표 달성을 위한 전략적 기획과 협업 역량을 발휘하겠습니다. 다양한 이해관계
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팀 전체가 협력하여 목표를 달성할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적인 팀 관리와 문제 해결 능력을 기를 수 있었습니다. 한국표준협회에서 진행하는 사업기획 및 프로젝트 관리 직무에서도 다양한 팀
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기획 역량을 갖추게 되었습니다. 기아는 앞으로도 글로벌 시장에서 수많은 예측 불가능한 상황을 마주할 것입니다. 그때마다 저는 기존의 틀 안에서만 해답을 찾는 것이 아니라, 틀 바깥의 해석과 도전을 통해 새로운 가능성을 설계하는 팀원
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팀워크 발휘를 통해 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자)
3. 디지털 전환 가속화가 요구되는 환경에서 향후 한국도로공사가 추진해야 할 사업은 무엇이며, 보유하고 있는 (또는 향후 습득할) 디지털 역량을 활용하여
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자기소개서 1
1.지원분야(직종)에 지원한 이유를 귀하가 가진 특기, 역량 등과 관련하여 구체적으로 작성하여 주십시오.
2.우리공사의 비전은 '시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약'입니다. 우리공사에 입사한다면 비
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기획하고 온 몸으로 실행하다.
3. 본인의 가장 큰 실패경험 [400~2,000Bytes] - 실패는 또 다른 성공의 모습이다.
4. 본인의 역량에 대하여 (지원 분야 전문지식) [400~2,000Bytes] - 살아 움직이는 지식과 노하우를 배우자.
5. 10년 후 계획 [400~2,000Byt
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