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관리하고 기업의 이념과 발전방향에 대한 오리엔테이션을
집중적으로 전달하고 있다. 이는 글로벌 경영의 이념에 부합될 뿐만 아니라, 현지고용
인력이 외국기업이 아니라 세계적인 기업에 소속되어 있다는 자부심을 앙양함으로써
애사심을
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글로벌시대의 국제경영』. 서울:문영사
·장세진, 『글로벌 경영』 박영사, 1998.
·장세진, 『경영전략』 박영사, 1996.
·박기안,·김찬경 공저 『국제경영론』2001.
·이덕훈, 『글로벌 기업경영』 학문사, 1999.
·조동성(서울대학교 경영대교수),
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자금 지원 사업 확대
자금 지원 대상이 사업자 등록증상 영업 개시일 1년 이내 사업자에서 3년 이내 인 사업자로 확대된다. 지원 자격은 여성인력 개발센터나 여성회관 등 시도 교육기관의 교육 수료생에 한정된다.
성매매 피해자 보호 지원
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관리
3. HRD 영향력 확대하기
4. 지원얻어내기
5장 HRD 역량 개발
1. HRD 담당자가 갖춰야 할 역량
2. 효과적인 기업 교육훈련을 위한 10가지 방안
3. 성인학습자를 효과적으로 가르치기 위한 5가지 원칙
4. HRD 담당자의 전략적 사고 능력
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3) 경영이념
4. 현대백화점의 고객만족경영
1) 고객만족전략
2) 고객관계마케팅 및 CRM System 구축 및 활용
5. 현대백화점의 인재육성전략
1) 인적자원관리
2) 인재육성의 14단계
3) 교육운영 사례
6. 결론
7. 앞으로 현대백화점은..
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관리
000
기획팀 사회복지사
장애인복지 경력 1년
프로그램 보조
프로그램 진행 보조
000
직업재활팀 대리
장애인복지 경력 4년
강의진행
추후선정
전문강사 23명
관련분야 교수, 실무자,
사업체 대표자
프로그램 자문
추후선정
자문위원
장애
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팀제란?
2. 팀제 도입 효과
3. 성과관리 시스템이란?
4. 성과관리 시스템이 부딪히는 문제
5. 팀제의 부작용
주제2. 지방혁신VTR행정자치부 : 통합관리 시스템이란?
1. 지방혁신 추진방향
2. 지방정부가 변하
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자금
융자자금 심사우대(가점3점)
융자자금 심사우대(가점3점)
기술혁신개발자금 우대
(3점 가점)
해외유명규격 인증 우대
(2점가점)
특허
심사
우선심사 대상
우선심사 대상
병역
특례
지정기업 신청 연간 2회(일반 1회)
지정기업 추천시
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Best Human power)
2)최고의 직장(Best Workplace)
3)최고의 시스템(Best System)
11.기업은행 인사제도
1)글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성
2)다양한 분야의 전문인력 육성
3)자기주도의 경력개발 지원
4)국내 최고의 연수시설 및 Infra 구
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2. 현재의 조직구조
(1)2008년 조직도
(2)조직 유형 - 사업부제 구조 : CIC (Company-in-Company)
(3)현재 조직 구조의 효과성
(4) 문제점과 대안
3. 조직 문화
(1)매니저 제도 - 수평 경영
(2)SKTizen문화
(3)사외이사제도
Ⅲ 결 론
★ 참고문헌
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