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불용:95
4.재활용시설설치공사기간부족 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 예산결정과 집행간 괴리실태 : 제15대 국회
결산분석사례를 중심으로
Ⅲ. 예산집행과정에서의 바람직한 입법부 역할
Ⅳ. 맺는말
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괴리실태 분석(제15대국회 결산분석사례를 중심으로)
6. 20
예산정책1과장 김호성
제2000-2호
(통권 제2호)
남북정상회담의 의의와 경제협력 과제
〃
예산분석관 배용호
제2000-3호
(통권 제3호)
의약분업의 쟁점과 추가재정부담
〃
예산분석관 박
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괴리성
1. 괴리성의 의의
2. 정책과정상의 일반적 괴리성 발생원인
1) 인식상의 원인
2) 설계상의 원인
3) 집행상의 원인
4) 시정상의 원인
3. 괴리성의 유형
1) 적규상<適規上>의 괴리성
2) 역규상<逆規上>의 괴리성
(1) 역규<逆規> 순
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이념
1) 민주사회 건설의 이념
2) 복지사회 건설의 이념
3) 요람에서 무덤까지의 배움
4) 사회의 학습화 이념
5) 사회공동체 이념
2. 구체적인 사례를 중심으로 한 평생교육 이념과 실천 사이의 괴리
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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실태와 문제점. 『한국의 소수자, 실태와 전망』. 한울아카데미
윤인진 · 이진복(2006). 소수자의 사회적 배제와 사회통합의 과제. 『한국사회』 제7집 제1호 고려대학교 한국사회연구소
전영평(2010). 『한국의 소수자정책』. 서울대학교출판부
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실태와 대응방안”, 서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위논문, 2005
나영선·이남철·고혜원, 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원, 2001
노우영, “생산적 복지 관점에서의 청년실업자 고용정책에 관한 연구”,
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실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 2005)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”,(서울대학교 대학원 박사학위논문, 2005)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”,(목원대학교 신학대
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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괴리감······························ 20
2. 업무에 대한 상호 이해 부족·································· 20
3. 상호지원체제 미흡············································ 21
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괴리·······································19
2. 민간부문에서의 장애인고용률 저조····································20
3. 민간의 장애인고용률과 제도적 통제수단의 괴리 ··················21
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괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다.
미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것이 있으면 고쳐
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