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노동법개론, 중앙경제사, 1995
왕인순, 특수고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집, 2000
정현욱, 노동조합의 전임자제도 학위논문(석사), 서울대학교 대학원 : 법학과 사회법전공, 1998
한국
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교회만의 노력이 아니라 기독교 전체의 노력이 필요하고 보다 큰 관심과 지원이 있어야 하겠다.
[참고 문헌]
단행본
강수돌, 「외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안-기업적 합리성과 사회적 합리성의 비교관점에서」, (한국노동연구
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연구, 숭실대학교 노사관계대학원 노동법학과 석사학위청구 논문, 1991.12
6. 이지선, 파업기간 중의 임금지급청구권에 대한 판례의 경향, 경희대학교 대학원 법학과 석사과정(민법전공)
7. 김지형, 쟁의행위와 무노동 무임금의 원칙, 판례월보 2
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연구 계획이 해당 대학원의 특성과 어떻게 부합하는지를 보여주어야 합니다. 1. 대학원 입시의 중요성 및 학업계획서/자기소개서의 역할
2. 대학원 학업계획서 작성법: 기본 원칙
3. 대학원 학업계획서 작성법: 주요 항목별 작성 요령
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요령
제3절 현장감식
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 법적 근거
Ⅲ. 현장감식시 유의할 사항
Ⅳ. 현장감식의 순서(현장감식 실시요강 제14조)
제4절 사진감식
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 범죄현장에서 사진촬영요령
Ⅲ. 몽타주(Montage)작성
1. 개
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교육
2) 조직주도 경력개발교육
3) 정부주도 경력개발교육
Ⅵ. HRD(인적자원개발)의 패러다임변화
Ⅶ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발부의 취약계층 지원을 통한 사회적 기
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지원
3. 체계적인 정보망의 구축
참 고 문 헌
부록 1 장애인 직업재활시설 평가서에 대한 분석
부록 2 보건복지부 직업재활사업
부록 3 직업재활사업의 효과성 향상을 위한 공단의 기능과 역할방안 연구
설문지(기관용)
부록 4 직
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지원 강화
4) 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
5) 여성인적자원 통계의 구축
6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
1) 채용목표제의 강화
2) 고용평등프로그램의 개발과 보급
3) 고용평등센터의 설치?운영
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4. 지방 공기업의 특성
Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교
Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계
1. 민영화 추진배경
2. 민영화 추진과정
3. 독일의 노사관계 : 단체교섭과 경영참여
Ⅵ. 결 론
Ⅶ. 참고문헌
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노동연구원
이호국 저 : 한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
장영철(2000) : 인적자원개발 사례연구 : 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개발학
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