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자
더라도 개운하지가 않아 수면의 질을 떨어뜨
리고 쉽게 피로해진다.
스트레스를 많이 받을수록 직업만족도가 떨
어지는데, 여러 스트레스 요인 중 교대근무
는 가장 큰 스트레스 요인이며 간호사의 이
직 이유 중 하나이다.
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스트레스가 우울에 미치는 영향」연세대학교 대학원 석사학위논문
이상영 외(2018)「간호인력 근무여건 분석 및 개선방안 연구」한국보건사회연구원
이윤주,이미형(2014)「간호사가 지각하는 직장 내 괴롭힘 측정도구 개발」대한간호학회지
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스트레스의 평균점수의 유의하지 않았다.
참고문헌
◇ 김명수 외 1명(2004), 수술실 간호과오 측정도구 개발, 보건장학회
◇ 김영옥(2006), 수술실 간호사의 업무 스트레스와 대처방안 연구, 아주대학교
◇ 김천숙 외 8명(2004), 수술실 오염도감소
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스트레스. 새로운 사람들 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 원인
3. 스트레스의 증상
4. 스트레스에 대한 관리와 대처방법
5. 스트레스 및 대처(대응)유형 측정도구
5. 스트레스 대응에 관한 사례분석(중산층과 빈곤
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스트레스 원인과 퇴치. 가림출판사
임희택(2008). 굿빠이 스트레스. 새로운 사람들 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 원인
3. 스트레스의 증상
4. 스트레스에 대한 대응전략
5. 스트레스 및 대처(대응)유형 측정도구
5.
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스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다.
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents
1. 서론
2. 문헌고찰
3. 연구 대상 및 방법
4. 측정도구
5. 분석방법
6. 연구결과
7. 논의
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교대근무는 간호사의 건강과 안전을 고려하여 업무면, 관리면, 행정적인 면에서 합리적이 고 효율적인 교대근무체제의 개발이 요구된다.
2. 근무패턴에 따른 건강관리가 필요하다.
3. 근무 시 발생하는 스트레스 관리를 위하여 적절한 직원
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근무 간호사의 직무만족도, 소진 및 대처유형
2. 서론 :
1) 연구 배경
2) 연구의 목적
3) 용어의 정의
3. 연구 방법
1) 연구 설계
2) 연구대상자
3) 연구도구
(1) 직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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스트레스를 어떻게 푸는지 평소 즐기는 취미가 있나
36 수술 후 회복실로 입실한 환자의 상태체크 및 순서는?
37 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?
40 최근 관심있
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근무 가능하신가요?
23. GPS 없이도 운전 가능하신가요?
24. 스트레스를 어떻게 관리하십니까?
25. 차량 내 분실물 관리 경험이 있으신가요?
26. 차량 내 음료나 간식 등을 제공한 적이 있으신가요?
27. 가장 기억에 남는 운행 경험은?
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간호사로서의 업무 미숙함/교대근무로 인한 체력-16층 계단오르기, 환자 임종 감내하기- 모든 담당 환자의 안전을 위해 우선순위에 따라 업무 임할 것
★ 면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하
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간호사로서 훌륭하게 성장할 수 있도록 기틀을 마련해 줄 곳도 호스피스 완화의료센터가 잘 마련되어 있는 인천 성모병원이라고 생각합니다. 집에서 가깝고 친숙하며, 저의 꿈을 현실로 만들어줄 인천성모병원에서 오랜 시간 근무하며 병원
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기록 습관, 감정 조절력, 책임감 있는 태도
교대근무 대응 훈련: 수면 스케줄 조정, 야간 실습 참여
간호술기 훈련: 수액 준비, 활력징후 정확 측정, 기본처치 등
가치관: 환자 존엄성, 윤리 간호, 감염관리 우선
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4. 예상 역질문
1. 신규간호사
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