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교대제 근무방식 도입
1995년 - 사장취임, 안양/군포공장 4조 3교대제 도입 실패
1996년 - IMF의 여파로 판매율, 생산율 하락
잉여인력 40%이상 발생
노조의 교대제 도입 제안
안양/ 군포공장 4조 2교대제 도입
4. 4조 2교대제 소개
5. 유한킴벌리
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교대제 근무방식 도입
1995년 - 사장취임, 안양/군포공장 4조 3교대제 도입 실패
1996년 - IMF의 여파로 판매율, 생산율 하락
잉여인력 40%이상 발생
노조의 교대제 도입 제안
안양/ 군포공장 4조 2교
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교대제가 완전히 자리 잡으면서 지난해 실적은 매출 7036억원에 순익은 904억원. 은행빚은 거의 없고 퇴직적립금을 비롯해 2000억원의 현금을 보유하고 있다. 유한킴벌 리가 운영중인 대전, 군포, 김천공장의 생산성은 킴벌리클라크가 127개국에
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클라크가 합작으로 만든 회사
주요사업
개인 위생용품(기저귀, 생리대)
가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지)
산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)
기타 (유흡착재, 부직포) About 유한킴벌리
4조 2교대제
평생 학습조
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교대제의 출발
유한킴벌리가 지속적으로 성공할 수 있는 발판인 동시에 직원들의 삶에 여유를 되찾아 준 핵심 주역으로 빠질 수 없는 4조 교대제, 이 시스템이 모든 공장에 적용되어 본격적으로 가동된 지는 겨우 5년 정도에 불과하지만 이 패
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