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학교운영의 민주화 및 투명성 제고
(2) 교무회의 주요 기능
- 연간 교육계획 수립
- 월 단위 주요 교육활동 및 학사운영 계획
- 학교운영위원회 제안 안건 심의
- 학교운영위원회의 교원위원 선축 등
2. 현행 행정사무중심직무체계를 자율성과
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자기가 맡은 측면을 분석하기로 결정해서, 가치주의와 제도주의 그리고 신제도주의의 측면을 분석하지 않았음 이다.
끝으로 우리는 권위주의를 표방한 부정적 인물의 허무한 결말을 보면서 우리 사회에 아직많이 흩어져 있는 부조리한 사회
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사들이 학교 개선을 위해 자기 내부로부터 스스로 평가의 필요성을 깨달을 때 학교 자체 평가의 실시 기반이 조성된다고 볼 수 있다. 좀 더 강화된 학교 평가 정책과 학교 경영 방안이 확립되어야 할 것이다.
참고문헌
남정걸 : 교육행정 및 교
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사실인 것, 인적사항, 학적사항, 출결사항, [수상경력, 자격증 및 인증 취득사항 : 추가 검토 필요]
※ 이는 NEIS에 남겨도 별 문제가 없는 사항이다.
2) 생활기록부에서 삭제하되 교무수첩이나 학생카드에 기록(수기)되어 학생이 상급학교 진학
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특성
1) 타인에 대한 관심
2) 헌신과 의무
3) 권위
4) 진실성
II. 관계의 기본 원리
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정권
7) 비밀보장
* 참고문헌
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사를 기한 내에 성공적으로 준비하고 진행할 수 있었습니다. 교무행정실무사 면접문제별 답변 목차
1. 자기소개 관련 10질문 및 답변
2. 실무사 업무 관련 20질문 및 답변
3. 선생님과의 관계 관련 10질문 및 답변
4. 업무 태도 관련 6질문
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교무행정실무사의 중요한 역할을 깊이 이해하게 되었습니다. 또한, 대학 졸업 저 교육 관련 실습을 하면서 실제로 교무행정실무사들과 함께 일하게 되었고, 이 경험이 제 진로 결정에 큰 영향을 미쳤습니다.
2) 자기개발을 위한 앞으로의 계획
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학교의 목표를 달성할 수 있도록 노력하겠습니다.
[70] Q : 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요.
A : 늘봄실무사로서 저는 학생들의 행복과 성장, 학교의 원활한 운영을 위해 최선을 다하겠습니다. 저의 책임감과 성실함, 그리고 협력적
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실무사 면접 100문제 모범답변
[1] 업무 이해도
[2] 자기소개와 지원동기
[3] 문제 해결 능력
[4] 학교 커뮤니티 및 참여
[5] 학생 상담 및 지원
[6] 교육 철학 및 가치관
[7] 행정 업무 경험
[8] 윤리적 판단 및 책임감
[9] 재정 관리 및 예산 운용
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실무사의 역할이 매우 중요하다는 것을 잘 알고 있으며, 아이들의 성장을 지원하고 보호하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 물론 어려움도 있겠지만, 꾸준한 자기 개발과 스트레스 관리 기술을 통해 이러한 어려움을 극복할 자신이 있습니다. 이
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