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교병원 2024년 신규간호사 직무수행계획서
본인의 지식/경험/경력/활동 등과 임용예정 직무와의 관련성을 중심으로 ‘직무수행 방향 및 비전’, ‘구체적 실천방안’ 등 직무수행계획서를 구체적으로 작성하여주시기 바랍니다. (60줄 2000자
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관련성을 중심으로 소견과 지원동기 등 기재
2. 성장 과정 - 생활신조와 가치관, 성품, 태도, 특기 등 기재
3. 직무수행 계획 - 업무와 관련된 지식, 개인적 경험, 교육 사항, 경력 사항 등을 토대로 담당 업무 직무수행 계획 기술
4. 발전 목표 -
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건강하게 성장하고, 풍부한 경험을 통해 긍정적인 자아 개발을 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 및 학창 시절
2. 성격의 장단점
3. 교육관 및 가치관
4. 직무 경험 및 경력사항
5. 지원동기
6. 임용 후 포부 및 직무수행계획
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제12장. 한국 인사행정의 현주소
1절. 패러다임 부재와 방향성 없는 개혁
2절 인사행정 패러다임으로서의 생산성과 전문성
제13장. 인사행정의 개혁의 방향
1절 인사행정의 전문성 제고
2절. 개방형 임용체계의 도입
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경력평정제도
11. 가점평정제도
12. 특별승진
Ⅵ. 합리적인 채용사례와 방안
1. 대구시의 사례
2. 대전시의 사례
3. 경북도 사례
4. 서산시 사례
5. 울산시 사례
6. 경남도 등의 사례
- 국가공무원법 - 공무원임용령
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