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채용대행을 했고, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 솔루션 ORAS를 통해 MBC, 유한킴벌리, 오뚜기, 외환카드, 우리은행, 조흥은행, 교보증권, 대신증권, 코리아나화장품 등의 인재 채용을 대행 서비스했다.
수시채용 대행을 위한 솔루션 RASP를 국내 최
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교보증권
이정환 (2010), 올해 국내 스마트폰 시장 규모는?, 전자신문 2010.7.5
장세진 (1996), 글로벌 시대의 경영전략 5판, 박영사
채지혜 (2010), 모바일 트렌드의 변화와 미디어 서비스, 한국전파진흥원
터치스크린 단말기 기술 및 시장 현황 분석,
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채용 및 인사정책
1) 신입채용
ⅰ) 대졸인턴
대학 재학자들을 대상으로 6주간의 인턴십 프로그램 실시하고 있다. 현재 신세계는 인턴십 수료자들 위주로 신입사원을 채용하고 있으며 인턴십 수료자는 소정의 절차를 거쳐 최종 입사여부를 결
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채용이 대세이다. 외환은행은 면접관에게 자기소개서만 제공되는 블라인드 면접을 비롯해 그룹인터뷰, 프레젠테이션, 찬반토론, 인성검사 등 다각적이고 심층적인 평가로 인재를 선발 중이다. 현대백화점이나 국민은행, 교보증권도 원서접
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교보증권과 삼성증권 정도에서 CRO를 임명한 상황이지만 다른 금융권들도 이에 대한 필요성은 파악하고 있다.
2. 산업 전반적으로 각종 컴플라이언스가 대두
IFRS, CGMP/KGMP 등 기업이 사용하는 정형적/비정형적 데이터 증가로 BI수요는 앞으로도
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