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교사들은 자신의 관심사가 발달단계에 따라 발달하는지 체크해야 하며, 그 관심사에 맞는 장학의 방법을 선택해야 합니다.
성숙기에서 보육교사의 자기개발을 위한 바람직한 태도는 보육시설의 일상에 어느 정도 익숙해지고 영유아들과 생
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단계에 따른 바람직한 교사의 태도
1) 생존기에 따른 바람직한 교사의 태도
2) 강화기에 따른 바람직한 교사의 태도
3) 갱신기에 따른 바람직한 교사의 태도
4) 성숙기에 따른 바람직한 교사의 태도
3. 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한
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교사 일지라도 교사 개인의 성장 배경이나 자질, 환경에 따라 다르게 나타날 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관
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요하다고 하겠다. 자기 이해는 자신의 발달단계를 아는 것부터 시작된다. 이는 보육교사가 교사의 발달단계를 스스로 알아내어 이것을 토대로 발달단계에 적합한 전문성 신장을 위해 스스로 교사 교육 참여와 개발에 매진하는 것을 의미한다
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교사들의 전문성을 위한 센터 증축과 여러 프로그램들을 진행하는 것 또한 필수적으로 보인다.
4. 참고문헌
1. 오시영, & 전주성. (2018). 초등돌봄교실 전담사의 직무분석 연구. 한국교육문제연구, 36(2), 69-89.
2. 임희정. (2014). 교사발달단계에 따
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