|
병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
|
|
|
간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효
|
|
|
병원 면접질문,강북삼성병원 면접후기,강북삼성병원 면접예상질문,강북삼성병원 면접준비 면접대답 합격,강북삼성병원 간호사 면접,강북삼성병원 면접ssat GSAT 지원동기,강북삼성병원 간호사 2차면접 1차면접,강북삼성병원 1분자기소개서 1
|
|
|
간호사들의 모습이 조금은 사라지지 않을까 한다.
4. 출처 및 참고문헌
김희진. \"병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성\" VOL.- NO.- (1996) 이화여자대학교
김세연. \"간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2017) 가톨릭대학
|
|
|
간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
|
|
|
병원이 지역사회의 건강 증진에 실질적인 기여를 할 수 있도록 하겠습니다. 구미차병원이 환자들에게 신뢰받고 지역사회와 함께 성장하는 병원이 될 수 있도록 경영 철학을 실현해 나가겠습니다. 2025 구미차병원 간호사 자기소개서
1.
|
|
|
병원을 만들어 구미차병원이 지역사회에서 더욱 빛나는 존재가 되도록 노력할 것입니다. 구미차병원 신규간호사 자기소개서 합격 예문
1. 가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격, 학교, 기타활동
3. 교내외 및 봉사활동
4. 생활신조 및
|
|
메뉴펼치기
