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어려울 때 다가가서 위로해줄 수 있는 산소같은 간호사가 되려고 합니다. 감사합니다. 1.단국대학교병원 면접후기
*1차사전면접<면접기출문제 포함>
*2차경영진면접
2.단국대병원 면접질문답변
3.단국대병원 간호사 1분 자기소개
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유연성 있는 팀워크를 발휘하게 할 것입니다.
20XX . .
추천인(지도교수) : (인) (연락처 : )
서 울 대 학 교 병 원 장 귀 하
(이면의 당부 말씀을 지켜 주시기 바랍니다.) 1.품행
2.학교성적
3.교우관계 및 학교생활 등
4.기타 사항(장단점)
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수 있기 때문이다.
3. 참고자료
역량평가 역량면접 이선구 저 | 리드리드출판 | 2015.01.15. 1. 최근 산업현장에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법의 예를 들어 설명
2. 가장 효과적이라 여겨지는 면접방법 기술
3. 참고자료
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간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남대학교 대학원 석사학위논문.
서재현 외 공역(2009).조직행동론(11e), 한경사.
김한중 외 공역(2015). 병원조직관리론, 카톨릭대학교 출판부.
이현숙, 김종경(2014). 병원간호사의 의사소통능
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≪ 서 론 ≫
1. 신입사원 교육의 정의
2. 신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
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가톨릭 단체를 위해 위해서 물질적 혹은 자원봉사 등 활동을 하는 것이 있습니까? ( )
① 있다 ② 없다
2-1) 있다면 무엇입니까?
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병원을 위해 해줄 것은 무엇?
-고객만족 customer satisfaction
-면접을 준비하면서 가장 중점을 둔 부분
-EMR
electronic medical record. 의료기관 전자의무기록 시스템이다. EMR의 핵심개념은 병원에서 사용되는 종이 문서를 없애고 모든 데이터를 전산매
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면접관을 두려워하기보다는 나를 보여주는데 도움을 주는 사람이라는 걸 알고, 어떻게 하면 내가 가진 모든 정보를 보여줄 수 있을까를 생각하면서 편안하게 마음을 가져야 한다. 신입사원으로서 면접은 우리가 대학에서 사회로의 첫발을 내
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신입사원 빅데이터로 뽑았다.(2015.12.29.) 매일경제. 링크
[단독] 삼성 하반기 공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불
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신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고
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