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모집할 수 있는 자원들을 검토하여 면접자를
찾음.
③ 면접자에 대한 비용 지급 : 면접자, 특히 자원봉사 면접자들에게
임금을 지급할 것인지가 모집 절차에 앞서 결정되어야 함.
④ 면접자 선발기준: 면접자를 선발할 때는 면접자의 객관적
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교사 양성 기관에서 이론 교육과 아울러 학교 현장 적용 교육을 강화해야겠다.
둘째, 신규 교사 임용권자는 임용 전 직전 교육을 강화해야겠다.
셋째, 신세대 교사들은 자기주장만 내세우지 말고, 이상과 현실을 조화시킬 수 있는 예지를 터득
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관찰 및 면담
쪽지시험
칠판에 문제풀기
교사의 문제 제시
집단 토론
발표 및 과제검사
제시된 단원의 수업목표를 중심으로 총괄적으로 제작된 문항
표준화 학력검사
채점방식
목표지향적
(절대평가)
목표지향적
(절대평가)
목표 및 규준지향
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관찰법을 말한다. 교사가 학생의 행동을 분석하기 위하여 이용하는 자연적 관찰법으로는, 학생의 평소 행동을 눈에 띄는 대로 기록하는 일화법(逸話法:)과 특별한 계획 없이 자연상태에서 학생과 대화하며 관찰하는 수시 면접, 관찰자가 학생
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계획표를 부착하고 확인하도록 함..
매일 피부관리(로션바르기, 면도, ) 어려울 경우 도움을 줌
손, 발톱 상태를 자주 확인하여 청결하게 유지 하도록 함.
외모에 관심갖거나 주위 정리정돈 도록함 (환의교환, 침상정리)
독립적인 성취에 대
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이웃지향적 경찰활동
6) 미시간의 디트로이트에서의 소규모 경찰서
7) 위스컨신의메디슨에서의 실험경찰활동구역
8) 워싱턴의 시애틀에서의 시민행동계획(public action plan)
9) 캘리포니아의 로스앤젤레스에서의 3연포위작전
3. 결론
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계획 세우기
2) 창의적인 사고
3) 주의 집중의 전환
4) 동기화
Ⅴ. EQ(감성지수, 감성지능)의 영향
Ⅵ. EQ(감성지수, 감성지능)의 측정방법
1. 관찰법
2. 질문지법
3. 면접법
4. 표준화 검사법
5. 투사법
6. 사례 연구법
Ⅶ. EQ(감성지수, 감
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계획
(1) 초기단계에 의한 계획
(2) 중간단계에 의한 계획
(3) 종결단계에 의한 계획
2. 자료수집
1) 구두질문
2) 관찰기법
Ⅲ. 상담과정분석
1. 클라이언트 체계
2. 표적체계
3. 행동체계
(1) 클라이언트 모
(2) 청소년계 계장
(3) 학원원
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모집과 선발 면접과정을 살펴보았다.
자원봉사자는 다양한 경로를 통해 모집되고 있다.
그러나 가장 중요한 자원봉사자의 모집방법은 자원봉사자의 입과 입을 통하여 모집하는 방법이다.
이는 비교적 자원봉사자를 잘 활용하는 기관에서
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계획 : 사회복지사는 다음 면접을 위해 간단한 계획을 기술하고, 클라이언트의 장기 목 표에 대한 생각을 기록해야 한다.
2) 슈퍼비전
사회사업에서 슈퍼비전은 구조적인 기관 과정을 거쳐서 생기는 기술발전을 통해 클라이언트에게 주는 서
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