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품위의 유지에 최선을 다했어야 함에도 국가공무원법 제63조(품위유지의 의무)와 동법 제64조(영리업무 및 겸직금지)의 의무를 위반하였으므로 원 처분은 상당하다고 인정되어 주문과 같이 결정한다.
Ⅵ. 교원징계(교사징계)사례(기타)
* 청구
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징계에 해당한다. 징계말소 제한기간은 3년이다.
9. 참고문헌
이영애, 임승렬(2020). 교직실무. 한국방송통신대학교출판문화원. 다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오.
1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).
2. 유치원교사의 역할
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교원인사(교사승진제도)의 교원승진제도
Ⅳ. 교원인사(교사승진제도)의 교원자격제도
1. 문제점
2. 기본방향
3. 고려사항
4. 개선방안
Ⅴ. 교원인사(교사승진제도)의 교장임용제도
Ⅵ. 교원인사(교사승진제도)의 징계사례
1. 사례 1
2
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직무상의 각종 의무를 위반하였을 때, 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한때이다. 교원이 이러한 사유 중 어느 하나에 해당하면 징계 의결을 요구하여야 하고, 해당 징계위원회의 징계 의결 결과에 따라 처분권
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교통사고에 대한 손해배상책임의 인정여부
13. 체벌이 인정되는 범위 및 위법한 체벌로 인한 교원의 법적 책임
14. 형사 관련 대법원 판례
15. 인사관련(손해배상 책임) 대법원판례
16. 공무원법상 책임과 관련한 교원징계 재심위원회 결정
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직무수행 중 불법행위로 인한 공무원 개인의 손해배상 책임 부담 여부
공무원의 직무 수행 중 불법행위로 타인에게 손해를 입힌 경우에 국가나 지방자치 단체가 국가 배상 책임을 부담하는 의에 공무원 개인이 불법행위로 인한 손해배상을
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교사 문제의 접근이 이원화되어야
가. 교원징계제도의 강화를 통한 해결
부적격의 종류 가운데에서 상습적인 금품 수수, 비리, 법률 위반 등 현행법의 테 두리 안에서 다루어질 수 있는 문제는 교원징계제도를 강화함으로써 해결
나. 전문성
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교원의 징계 등에 대한 불복절차의 법적 문제,「변호사」제2집.
서정화(2000). 교원처우 및 근무여건, 한국교육행정학회 제116차 학술세미나 자료.
전국교사노조(1999). 학교교육 붕괴 현상에 대한 교육주체의 의식 조사 연구.
표시열(1996).「민주
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손실이 커진다
Ⅴ. 학교갈등의 실태
1. 학생
2. 교원
Ⅵ. 학교갈등의 사례
1. 사례 1 : 학부모의 담임교사에 대한 불신
2. 사례 2 : 학부모의 교육벌에 대한 이해 부족
3. 사례 3 : 자녀 과잉보호로 인한 문제(4학년 학생 일기)
4. 사례 4 : 교
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3. 사립학교 학교운영위원회의 심의?의결기구화
4. 학교운영위원회 학부모위원의 직접 선출제도 확립
5. 각 교육기관별로 학부모 참여가 보장되어야 한다
6. 정부?교원단체?학부모단체 연석회의의 공식기구화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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