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믿음을 가지고 공교육을 믿어야 할 것이다.
질문
더 좋은 세상으로의 변화전에 있는것은 무엇인가? 우리는 그것을 혁명이라 불러왔다. 즉 지금 이 시점을 혁명의 시점이라고 본다면, 중요한것은 혁명후의 안정화 시점이라 볼 수 있다. 즉 혁명
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교원공급이 급증하게 됨으로서 취업률이 현저하게 떨어지게 되고, 그 결과 우수학생의 교직기피 현상까지 벌어지고 있다.
이러한 상황은 개방형체제 자체의 문제라기보다는 개방의 전제 조건, 즉 자율의 전제조건인 책무성이 결여되어 있기
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취업현실에서 노인들이 갖고 있는 전문성에 알맞게 취업을 알선하자는 취지다. 전라남도는 퇴직한 교원 또는 한학에 능통한 노인들이 서당 강사로 일할 수 있는 프로그램을 운영한다.
2001년 7월에 도입된 시니어 클럽에서도 성공사례가 나오
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교원승진 및 보수제의 변천과정
가. 교원승진제도
1) 경력평정
2) 근무성적평정
3) 연수성적평정
4) 가산점평정 등 4가지 1.승진 및 보수제도의 의의
2.교원승진 및 보수제의 변천과정
가.교원승진제도
1)경력평정
2)근무성적
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교원들은 실로 중요하다 할 것이다. 따라서 교원들을 평가한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 특히, 요즈음 교육현장에서는 교원 평가에 대해 많은 논의가 이루어지고 있다. 이러한 교원 평가는 합리성, 타당성, 신뢰성, 객관성을 확보하여 교
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