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교원평가제의 이미지
4) 프레임 측정 및 코딩
Ⅳ. 분석결과
4.1 교원평가제에 대한 신문기사의 분류에 대한 결과
4.2 교원평가제에 관한 일반적 프레임에 대한 분석 결과
4.3 교원평가제와 관련된 갈등집단간의 핵심이미지에 대한 분석 결
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뉴스보도의 감성 과잉화 - 저널리즘 보도행태 층위의 위기
1. 연구 방법
2. 경험 연구, 한국 저널리즘 보도의 감성 과잉화 분석
1) 편파적 감정 내재 - ‘부안 사태’ 보도
2) 공포감 조성 - ‘불량만두 사건’ 보도
3) 애국심ㆍ민족의식
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문제해결 능력향상을 위한 개인 심리치료, 집단상담, 부모상담 및 효과적인 인터넷 사용지도를 위한 부모교육, 수련활동 전문가들에 의해 긍정적사고 기르기 등을 위한 수련·자치활동 등으로 구성된다.
교육이 종료된 후에도 개별적으로 상
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문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥( 20 )
2) 관련집단의 입장분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥( 25 )
4. 교원능력 개발평가 추진과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥( 29 )
1) 2006년
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문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥( 16 )
2) 관련집단의 입장분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥( 20 )
4. 교원능력 개발평가 추진과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥( 25 )
1) 2006
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뉴스에 보도되기도 했다. 따라서 그 쇼핑몰의 신뢰성 문제는 누구도 장담해 줄 수 없기 때문에 피해자는 그만큼 늘어나게 되는 것이다. 또한 의도적은 아니지만, 워낙 영세한 업체도 많기 때문에 영세한 쇼핑몰이 문을 닫았을 때 소비자 피해
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뉴스 (http://news.naver.com/) 방카슈랑스 확대, 보험-은행권 논란
노컷 뉴스 (http://www.cbs.co.kr/)
서울경제 (http://economy.hankooki.com/) 위기의 보험 산업[1~5부]
주간 한국 (http://weekly. jankooki.com) 2007.07.10
매일경제 (http://news.mk.co.kr/) 2007.10.10
내일 신문 (http://
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뉴스의 보도성향에 관한 분석”(「韓國言論學報」 45- 특별호 ,2001. 9) pp70-98
김훈순, “한국 언론의 젠더 프레임: 범죄뉴스와 여성”(『한국언론정보학보』통권 27호, 2004.겨울) pp. 63-91
김혜숙, “고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會
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문제를 가지고 있기 때문이다(Lin, 앞의 책) 또한
본 연구에서 연구대상으로 선정한 광고는 잡지라는 매체의 특색이 강하게 반영되어있고 제품유형별 광고의 집행에 따른 차이도 발생할 수 있다는 점에 있어 본 연구는 한계점을 갖는다고 할
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보도기사에 달린 댓글을 참고자료로 적극 활용하고, 관광 정책과 관련된 패러디를 통해 온라인 네티즌의 관심정도와 태도를 확인하다.
3. 기대효과
가. 차별화된 정보서비스로 관광홍보효과 극대화
세분하게 타켓팅된 관광뉴스메일을 통해
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보도를 전개하는 귀사의 기민함과 정열적인 자세에 저 또한 저 자신을 그렇게 만들어 함께 발전해 나가고 싶습니다.
3. 면접기출문제
가족소개를 해보라.
동아리 활동경험을 말해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라
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뉴스보도의 편파성에 대한 주장이 엇갈리고 있습니다. 본인의 생각을 말해주세요.
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회사의 일이 나의 생각과 다르면 어떻게 할 것인가?
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외국에서 오래 살았는데 국내 생활에 잘 적응할 수 있는지?
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본인은 용기있는 사람이라 생각하는지?
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지켜 봐야하는 의무가 있다고 생각합니다. 뉴스 보도나 매체를 통해 나오는 소식들은 생물학적으로 접근하는 경우가 많지만 다양한 분야의 문제가 많이 생겨나고 있습니다. 환경, 화학 공학, 의학 등 많은 분야에 걸쳐 문제가 제기 되고 있다
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문제
OCI
자신의 성장과정을 간략하게 말해 보십시오.
학교생활을 통해 기억에 남는 일이 있다면 무엇입니까?
입사했다고 가정하고, 회사에 대해 바라고 싶은 것이 있다면 무엇입니까?
노우하우란 무엇입니까?
일물일가의 법칙을 말해
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문제
성신여자대학교
교직원
1. 지원동기
2. 직장생활에 대한 희망사항 및 계획
3. 최근 뉴스에서 보도되고 있는 사건에 대한 주관적인 의견
4. 살아가면서 가장 중요한 것은 무엇인가
5. 상사에게 부당한 업무 지시를 받았을 때 어떻게 해결할
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