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조건으로 일정 연령 또는 근속시점부터 임금을 100분의 10 이상 감액하는 임금피크제를 도입하는 경우 해당 근로자에 대하여 임금피크제보전수당을 지급하되 3년간 한시적으로 운영하고, 임금체계의 개편 또는 직무재설계 등에 관하여 전문기
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교육에서 벗어나 능력 있는 학생은 그 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 주어야 한다.(사회적 논란의 대상이 될 가능성 있음)
로봇으로 암 치료 등 - 생산 현장에서만 사용할 것이 아니라 앞으로 장애인 노인 요양원에서 부족한 인력을 재
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통한 문제점 파악 발췌 Ⅰ.재활의료사회복지란
Ⅱ.재활의학과에서 의료사회복지실천
Ⅲ.재활의료사회사업의 실천과정 및 방법
Ⅳ.한국 의료사회복지활동의 최신 동향
Ⅴ.재활의료사회복지사의 문제점 및 개선방안
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교육자의 역할이 필요하다. 1. 교정복지의 정의
2. 교정복지의 발달사
3. 전통적 교정복지에서 현대의 교정복지로
4. 교정복지의 필요성
5. 교정복지의 기능
6. 가난한 수용자를 위한 교정복지
7. 소년, 노인, 장애인, 여성수형자
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프로그램 평가
6. 평가방법에 따른 유형 : 양적평가 / 질적평가
7. 기간에 따른 평가 유형
평가의 요소와 도구
1. 노력성(effort)
2. 효과성(effectiveness)
3. 효율성(efficiency)
4. 서비스의 질(quality)
5. 이용자 만족도(client satisfaction)
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교육이나 창업의 기회가 경제력 부족으로 인해 제약되는 경우가 없도록 해야 한다. 기본적인 사회안전망을 확충하고 노인, 여성, 장애인, 부도기업인 등 취약계층 또는 사회적 패자들에게 도전과 재기의 기회를 주어야 한다. 리스크를 감수하
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장애인복지법에 따른 장애복지시설
5) 윤락행위 등 방지법에 따른 시설
6) 정신보건법에 따른 사회복지시설
7) 영유아 보육법에 따른 시설
8) 사회복지사업법에서 규정하는 시설들
2. 노인복지시설 운영현황 작성
1. 설립목적 및 주요연혁
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방법, 지역주민들을 개별적으로 접촉하여 동참하도록 권유하는 방법, 사회ㆍ경제적 인맥을 통해 접촉하는 방법 등이 있다.
② 물적 자원
물적 자원은 사회복지사의 사업제안서 제출, 모금 또는 후원 등을 통해 동원할 수 있다. 물적 자원 동원
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슈퍼비전
14) 인사관리 규정의 내용
5. 재정관리
1) 재정 내역의 흐름
2) 2002년도 예산총칙
3) 예산형식
4) 예산집행
5) 감사
6) 재정사용의 효과성과 효율성
7) 후원금 관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
ⅰ. 참고문헌
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통합징수
Ⅶ. 산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험?국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
Ⅷ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 입법례
1. 현행 법규
2. 외국의 법규
1) 독일
2) 프랑스
3) 영국
4) 미
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