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패션산업의 경쟁력 강화 시책
1. 서울 컬랙션을 세계적인 컬랙션으로 육성
2. 패션 디자인 전문 인력 양성
3. IT 산업과 패션산업의 접목
4. 패션 디자인 개발 지원
5. 패션 산업의 인프라 구축
Ⅳ. 패션 산업의 발전 비전
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인력 육성 추진
. 신관광지식인 육성을 위한 신규 전문자격증 제도 도입
컨벤션기획사, 여행설계사, 관광전문해설가, 관광개발 기획사 등
. 지식기반사회에서 요구되는 전문인력의 기술개발 및 재교육 실시를 위한 「관광 전문인력개발원」
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방송문화」, 제285호, 2005.3.
박재복, 『한류, 글로벌 시대의 문화 경쟁력』, 삼성경제 연구소, 2005
박재복, “한류 왜 성공하고 왜 실패하나”, 「방송문화」, 제285호, 2005.3.
정용준, “한류 확산과 지속을 위한 과제”, 「방송문화」, 제285호, 200
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기술을 갖추고 있어야함에도 불구하고 시설종사자의 대다수는 고등학교 졸업이하의 학력을 갖고 있고 사회복지사 자격을 갖춘 전문인력은 극히 제한되어 있어 전문적인 직원의 확보 및 기존 직원들의 전문지식과 기술습득을 위한 재교육을
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미비점 보완
2) 홍보강화를 통한 대국민 인식 전환
3) 아동보호전문기관의 확충 및 상담원의 전문화
4) 다양한 서비스의 개발 및 제공
5) 아동학대 예방 및 치료를 위한 가정지원서비스의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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교육, 기술경영지도 등을 체계적으로 추진하여 유관 기관 협력 하에 기술경영 전문인력을 구성 할 수 있어야 한다.
5) 녹색농촌체험관광의 관련 제도 정비
규제완화, 농업농촌체험민박제도, 인력육성, 국가지자체 지원 등
6) 아름답고 살기 좋
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인력 개발
인건비용 절감 방안
간호 Marketing
참고문헌
1. 이상미. 박성애. 김명애. 박혜옥 공저 (2002) 『 전략적 간호관리 』서
울 한국방송통신대학교 출반부
2. 신미자외 공저 2002
3. 박정호와 송미숙 (1990) 종합병원에 입원한 환자의 간호 원가
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전문성이 제고되어야 한다. 전문 사회복지사를 채용하여 서비스의 전문성을 제공하게 하고 기존 직원에 대하 사회사업 전문지식과 기술습득을 위한 재교육이 필요하며 아울러 시설종사자에 대한 처우를 개선하여 전문인력을 확보해야 한다.
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교육, 훈련의 부족
④ 자원봉사 전달체계의 미확립
⑤ 지방자치단체의 지원체계 미약
2) 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전방안
① 자원봉사 홍보사업
② 자원봉사자의 다양한 보상체계 개발 및 조직화
③ 기관의 다양한 보상체계 개
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인력양성 인프라 조성
5) 기술 및 연구지원 인프라 구축
2. 바이오벤처기업 성장단계별 지원정책 확립
1) 연구개발지원
2) 창업지원
3) 시제품생산지원
4) 소규모생산지원
5) 대규모생산지원
6) 인력양성 및 재교육지원
7) 기술지원
3. 지원
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