|
1. 개인적 자질
1)인간에 대한 애정
2)신체적․정신적 건강
3)관용
4)성실하고 열성적인 태도
5)원만한 인간 관계
2.전문적 자질
1)영․유아에 관한 전문적 지식
2)교육과정 및 교수에 대한 지식
3)교직에 대한 태도
4)교직윤리
|
|
|
교육과정에 대한지식
문제해결능력
유아정서발달에 대한 지식
수업계획
교육기술
교육과정구성
0.968
9
프로그램적용
유아 평가
동기유발
지역사회활용
교수매체활용
의사소통기술
융통성
언어사용능력
교직태도
열의
0.928
4
사명감
유아에
|
|
|
건강
3)관용
4)성실하고 열성적인 태도
5)원만한 인간 관계
Ⅲ. 전문화된 어머니로서 갖추어야 될 지식
1)영유아에 관한 전문적 지식
2)교육과정 및 교수에 대한 지식
3)교직에 대한 태도
4)교직윤리
Ⅳ. 나가는 말
|
|
|
지식, 교육과정 및 교수에 대한 전문적 지식과 운영 기술, 교직에 대한 건전한 태도, 윤리 의식 등 교사의 전문성과 관련된 전문적 자질을 갖추어 영·유아 보육에 힘써야한다.
전문성을 갖추기 전에 내가 생각하는 보육교사의 가장 기본적이
|
|
|
. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개별화교육프로그램의 이론적 기초
2. 개별화교육프로그램을 진행하는 전교직원 및 교사 간 협력
3. 장애영유아를 지도하는 교직원이 가져야 할 바람직한 태도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
 |
교육 내실화 방안 연구(1) : 학교 교육과정과 수업의 운영을 중심으로, 2001, 한국교육과정 평가원.
* “사교육 문제”에 대한 대책 : 공교육 교육력 강화를 중심으로, 2003, 한국교육개발원 사교육비 대책 연구 특임팀.
* 교육 인적 지원부 - 행정
|
|
|
맞춰 몸을 움직이는 것도 또한 신기하게 느껴지기도 했다. 어렸을 때 몸을 많이 움직여야 인지능력도 좋아진다고 했는데, 이 아이들이 커서 훌륭한 사람들이 되는데 많은 도움이 될꺼란 생각을 하며, 우리나라도 이런 교수법이 보편화
|
|
|
교육과정 해설(Ⅳ) -수학, 과학, 실과-.대한 교과서(1998)
http://cutis.moe.go.kr/ 교육과정 소식. 초등학교 교육과정(2007. 2. 28. 고시) - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성격
2. 목표
3. 내용
가. 내용 체계
나. 학년별 내용
4. 교수ㆍ학습
|
|
|
사회성 증진 17
3) 다양한 상황에서의 문제 해결력 18
4) 능동적이고 적극적인 성향으로의 발전 18
5) 목표 지향적 성향의 자기 주도적 태도 함 18
6) 협력적 활동을 통한 자율성과 책임감 신장 18
Ⅲ. 논의 및 결론 19
Ⅳ. 참고문헌 21
|
|
|
대한으로 신장시킬 수 있을 것이다.
앞으로 학교 현장에서 활용될 수 있는 보편적인 수업 모형에 대한 개발 연구, 다중지능이론에 기반을 둔 수업 활동의 효과 및 그 지속성, 교육과정에의 다중지능이론 적용 등의 연구가 계속되어야 할 것이
|
|
 |
교직원 입사준비 자소서 1500단어 41
? 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개 44
가. 교육 철학 및 역사 44
나. 교육 심리학 44
다. 교육 방법론 45
라. 교육과정 45
마. 교육 행정 및 정책 45
바. 교육 평가 46
사. 특
|
|
 |
대한 고민 259
? AI 면접 소프트웨어와 실전 진행과 분석 평가 261
? 지원대학과 소통의 중요성 264
? 인성검사에 대한 참고내용 265
? 獸醫科大學, College of Veterinary Medicine 268
가. 수의과 대학의 개요 268
나. 교육과정 270
다. 예과 270
라. 학교에
|
|
 |
및 문제해결력에 대하여 서술하여 주십시오.(250자 미만)
3. 자기계발을 위한 나의 평소 노력에 대하여 서술하여 주십시오 (250자 미만)
4. 나의 인성 및 태도 그리고 책임감에 대하여 서술하여 주십시오 (500자 미만)
5. 나의 친화력과 의사
|
|
 |
교직원 입사준비 자소서 1500단어 41
? 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개 44
가. 교육 철학 및 역사 44
나. 교육 심리학 44
다. 교육 방법론 45
라. 교육과정 45
마. 교육 행정 및 정책 45
바. 교육 평가 46
사. 특
|
|
 |
면접관과 면접 불합격의 특성 288
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 288
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 289
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 289
라. 모르는 것에 대한 답변태도 290
마. 면접시 불합격 요소를 찾나
|
|
메뉴펼치기
