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조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 조사하여 정리하였다. 이러한 전략적간호관리 이론과 내용들일
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행정대학원. 2007
이향련 외. 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.병원
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교육훈련의 과정을 마련해 주어야 한다.
사회복지관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 연중교육계획안을 마련하여 사회복지조직운영, 인력개발과 관리, 계원관리와 마케팅 등 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리자의
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행정지식
한국의 사회복지조직들은 점차 다원화된 환경 속에서 변화를 겪게 될 것이다. 따라서 획일화되지 않은 다원화된 사회복지 서비스 전달체계에서 조직들을 유지하고 관리하는 사회복지행정 지식들의 기반이 더욱 필요로 하게 되는
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행정정보체계(PMIS)
제1장 행정정보체계와 COBOL 프로그램
제2장 문제풀이와 컴퓨터
제3장 조직의 문제해결과 컴퓨터
제4장 시스템이론 개관
제5장 시스템 이론적 관점에서 본 행정전산화
제6장 행정정보체계의 정의와 특징
제7장 행정정보
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실체
3. 학교체육의 관리조직
4. 학교체육 특기자 제도
학교체육 프로그램의 행정
1. 프로그램 계획
1) 목적과 목표
2) 의미와 관련성
2. 교육과정 개발
1) 현황 파악
2) 교육기관의 철학
3) 교육과정 내용의 선정과 조직
3. 체육 프로그램
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교육의 이론과 실제가 병행될 수 있도록 도와주어야 한다.
넷째, 학생들이 필요로 하는 진로지도를 제공하기 위해서는 법적 행정적 체계 정비 못지 않게 진로지도 전문인력이 확보되어야 한다. 이를 위해 '진로지도사(career guidance)'와 같은 자
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론
호텔의 경영조직과 직무분장에 대하여 알아보면서 호텔의 경영체계는 매우 복잡하고 다원화 되어있음을 알 수 있었다. 앞으로는 규모가 커지면서 보다 많은 직무가 생기게 되고 더욱 전문화, 분업화가 이루어져 그 체계가 그물처럼 복잡
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조직한 행정조직의 프로그램은 개인적인 욕구와 사회가 필요로 하는 문제를 인식하고 함께 해결하는데 그 의의가 있다 하겠다.
※참고문헌
『사회복지행정론』, 휴넷사이버평생교육원,, 2015년. 끝. I. 서 론
II. 본 론
1. 사회복지행정
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교육원 (www.rikar.org/archivist)
8. 명지대 기록과학대학원 (archival-science.com) 1. 서론
2. 본론(3국의 기록물관리 제도와 교육 및 양성제도)
1) 한국의 아키비스트 양성제도
2) 캐나다의 기록물 관리제도와 교육 및 양성 제도
3) 인도의 기록물관
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