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전문지식 74,202건

평가의 장단점 1) 장점 인지적 능력, 정의적 특성, 심동적 특성을 모두 평가할 수 있는 총체적 접근이다. 개방형 형태의 평가 방법은 다양한 사고 능력을 함양시킨다. 수행평가는 과제의 성격상 협동학습을 유도하므로 전인교육도 도모한다.
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  • 등록일 2008.11.18
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평가에 적용된다. 일화기록법: 특정한 행동이 있을 때마다 상세히 기록한다. 면접법: 언어 상호작용을 매개로 하여 학생으로부터 여러 가지 정보를 수집하는 방법인 동시에 학생에게 교육적 또는 치료적 효과를 준다. -사회도 측정법에 의한
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  • 등록일 2004.02.26
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교육목표를 아동의 행동의 형태로 표현 (4) 아동에게 기대할 수 있는 행동의 상태마련 (5) 그러한 상태에서 나타나는 행동을 적절히 평가할 수 있는 방법 선정 실시 (6) 평가 결과 종합 해석 (7) 평가 결과 기록 지도의 단계를 들고 있다. 여기서
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  • 등록일 2015.08.14
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Education, 2nd Ed., NY: Elsevier Science Inc., pp.426-427. Ziderman, A. and D. Albrecht(1995), Financing Universities in Developing Countries, Washington, DC: The Falmer Press Ⅰ. 서론 Ⅱ. 한국의 고등교육을 둘러 싼 환경적 변화 Ⅲ. 한국 고등교육시스템의 현황과 문제점 Ⅳ.
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  • 등록일 2011.10.05
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dualism, foundationalism, school evaluation, fallibility, educational epistemology Ⅰ. 이가주의(二價主義, dualism) 지식관의 정초주의적 오류 Ⅱ. 정답을 강변하는 ‘교과서 일치주의’의 궤변 Ⅲ. 정답 지향의 교육관과 평가관의 문제 Ⅳ. 참고 문헌
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  • 등록일 2014.10.14
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논문 377건

교육연구소. Scriven. Michael(1987), Validity in personnel evaluation, Journal of Personnel Evaluation in Education Vol 1, 9-23. Slavin. R. E.(1990), Ability grouping and students achievement in secondary schools : A best-evidence synthesis, Review of Educational Research, 60, 471-499. 1. 서 론
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  • 발행일 2011.02.07
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evaluation. Journal of Personnel Evaluation in Education Vol 1, 9-23. Slavin. R. E. (1990). Ability grouping and students achievement in secondary schools : A best-evidence synthesis. Review of Educational Research, 60, 471-499 1. 서 론 1 2. 이론적 배경 2 2.1 수준별 수업 2 2.2 학업성취도 3
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  • 발행일 2011.02.09
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초록에는 제목 끝에 별표(*)를 붙이고 하단에 각주를 기입하되 학위명칭을 붙이고(교육대학원의 경우 교육학석사) 세부전공 명칭을 병기한다. 감사의 글 : 감사의 글은 간단하고 명료하게 작성해야 하며 생략할 수도 있다. 논문작성법.
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  • 발행일 2010.09.13
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평가 2.1 지식차원에 따른 생물Ⅱ 과학 내용 분류 2.2 인지과정차원에 따른 생물Ⅱ 과학 내용 분류 2.3 배점에 따른 인지과정차원에 대한 문항 수 및 출제 비율 2.4 자료 유형에 따른 인지과정차원에 대한 문항 수 및 출제 비
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  • 발행일 2010.07.15
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  • 저자
Educational Evaluation and Policy Analysis, 33(3) Perri 6. 2003, Giving Consumers of British Public Services More Choice: What can be Learned from Recent History? Journal of Social Policy, 32(2). Reischauer, R.D. 2000, Medicare Vouchers. Rosen, H. 1996, Public Finance. New York: McGraw-Hill Salamon,
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  • 발행일 2010.04.21
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  • 저자

기업신용보고서 52건

(주)한국교육평가인증서비스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국교육평가인증서비스
  • 대표자 이승호
  • 보고서타입 국문
(주)한국교육평가인증서비스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국교육평가인증서비스
  • 대표자 이승호
  • 보고서타입 국문
(주)한국교육평가인증서비스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국교육평가인증서비스
  • 대표자 이승호
  • 보고서타입 영문
(주)한국교육평가인증서비스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국교육평가인증서비스
  • 대표자 이승호
  • 보고서타입 영문
(주)한국인재교육평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.09.04
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  • 기업명 (주)한국인재교육평가원
  • 대표자 서용재
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,300건

교육학을 이수하려 하는가? 1500단어 16 서론 17 교육학 이수의 목적 17 가. 개인적 성장과 발전 17 나. 전문적 역량 강화 18 사회적 기여 18 평생 학습의 토대 마련 18 연구개발의 당위성 19 가. 교육학의 질 향상 19 나. 교육학 불평등 해소 19
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
educational training session(주요교육기술) ① CATIA V4 Basic designing and planning training. (Small Business Corporation: October 21~25, 2002) 해석:카티아 V4 디자인 설계 수료(2000년9월21일~25일) ② CATIA V4 drawing a plan/SOLID&SURFACE educational session (Small Business Corporation: May
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
교육과정평가위원회의 미래와 학생들의 미래를 위한 존재가 되어 국가에 득이 될 수 있는 존재가 될 것입니다. 7 면접기출문제 자신의 취미를 소개해보라. 당사에 대해 아는 대로 말해보라. 주량은 어떻게 되는가? 가족소개를 해보라. 전공이
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  • 등록일 2014.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
못한다면? 20. 자신의 단점을 말해보라. 1. 자기소개 “고진감래” “긍정적 마인드” 2. 지원하게 된 동기 “한국교육과정평가원” 3. 향후 취업 진로 “삼인행필유아사” 4. 기타 “영어토론 동아리” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
교육과정평가원”에서 수행해야 할 역할 과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. - 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사 례를 기술하여 주십시오. - ‘교육훈련사항’에 작성한
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  • 등록일 2018.06.10
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  • 직종구분 공사, 공무원
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