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비스 조직이라는 점을 감안할 때, 인간관계론이 관료제 이론이나 과학적 관리를 보다 사회복지행정의 수행에 더 적합한 측면이 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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행정의 정책기능을 강화
4. 조세정책의 과정과 결과가 투명하게 표출되는 정보체계 구축
5. 과학적인 조세정책 입안과정을 가지기 위해서는 지적인프라 구축
Ⅱ. 조세개혁의 방향
1. 넓은 세원과 낮은 세율
2. 세제의 단순화
3. 민주적 조
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론 개요
2) 인간관계론 개요
3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
2. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
2] 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정
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행정실로 보고문서 이관한다.
자. 교육 과정 중심 업무 분장을 조직한다.
2. 획일적인 교수학습으로 학생의 개성과 적성이 무시됨
가. 학생 활동 중심의 토론, 실험, 발표, 조사연구 등 다양한 수업 방법을 도입한다.
나. 학생 스스로 문제를 발
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고전적 조직이론 : 형식적으로 과학성 추구
나. 신고전적 조직이론 : 경험주의 제창(경험적 지각으로 검증)
다. 현대조직 이론 : 경험과학적, 학제적, 다양성
※ 주요 조직이론의 비교
구 분
고전적 조직이론
신고전적 조직이론
현대적 조직
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행정학』, 대영문화사, 윤영진·이종수
- 『행정학개론』, 서울고시각, 이경읍·오유묵·이명호 서론
본론
1. 신공공관리론의 의의
2. 발달적 배경
1)역사적배경
2)이론적배경
3. 주요내용
4. 기업가적 정부 구현을 위한 정부개혁의 5C
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론의 결과
반응대상
고객
시민
정부의 역할
방향잡기
봉사하기
정책목표 달성 기제
개인 및 비영리기구를 활용하여 정책목표를 달성할 기구와 유인체제를 창조
상호간에 동의한 욕구를 충족시킬 행정기구 비영ㄹ기구 및 민간기구의 연합을
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교육체계 구축
5) ‘태움’ 방지를 위해 간호사를 대상으로 한 정기적인 인성교육과정의 운영이 필요하다.
6) 병원조직 관리자에게 바람직한 리더십
5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론의 개요
2) 인간관계론의 개요
3)
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이론구성에 편리하다. 또 이것은 어떤 속성에 있어 연속적으로 연결시키기가 쉽다.
과학적 이론에 정립방법을 놓고 논쟁이 일기도 한다. 과학에 관한 타당화의 맥락에 속하는 것이고 과정으로서의 과학 활동은 발견의 맥락에 속하기 때문에
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론
Ⅱ. 조직 혁신의 특징
Ⅲ. 조직 혁신의 주역
1. 혁신자
2. 착상자
3. 창도자
4. 채택자
5. 혁신자의 속성
Ⅳ. 조직 혁신의 대상 변수
Ⅴ. 조직 혁신의 접근 방법
1. 구조적 접근방법
2. 기술적·과정적 접근 방법
3. 인간적·형
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