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행정 재정 지원을 지속적으로 해야한다.
7. 청소년단체 및 수련시설에 청소년전문지도자를 배치하여 청소년수련활동을 지도할수 있 도록 하고 이들에 대한 지속적인 재교육 기회를 부여해야 한다.
참고자료
표갑수, 아동청소년복지론, 나남
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과학적 관리시대
3) 인간관계론 시대
4) 행동과학 시대
3. 인사철학
1) 경영이념과 인사철학
2) 인사철학의 의의 및 내용
4. 인인적자원관리의 이해
1) 사회 문화적 환경
2) 법률적 환경
3) 노동력 구성의 변화
Ⅴ. 지식정보자원관리
참
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과학적 관리기법의 발판을 이루었던 테일러리즘과 포드이즘, 앙리화욜 의 경영관리론, 인간관계론과 행동과학, 품질 관리(QC)와 품질경영(QM), 산업공학(IE), 경영과학(OR), 가치분석과 가치공 학, 인간공학과 감성공학, QC서어클활동과 제안제도,
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과학적 관리법, 행정관리론, 그리고 인간관계론 등 다양한 이론적 흐름으로 이어졌다. 20세기 초에는 테일러의 과학적 관리법이 대표적이며, 작업분석과 표준화, 단순 작업 중심의 효율성을 강조하였다. 하지만 인간적 1. 서론
2. 고전 경
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교육
1) 고용
2) 교육
4. 마이크로소프트(MS)의 조직전략, 기능적 전략, 인적자원관리 전략의 통합
1) 조직전략과 기능별 전략의 통합
2) 기능적 전략과 인적자원관리 전략의 통합
3) 조직전략과 인적자원 전략의 통합
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행정관리론, 관료제론 등 행정학적 접근이 등장하였고, 분업과 권한 위계 구조를 강조하였다. 대표적으로 맥스 베버의 관료제 이론은 1. 조직관리이론의 개요
2. 고전적 조직관리이론
3. 인간관계론과 행동과학이론
4. 시스템이론과
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과학적 관리법
(2) Weber의 관료제이론
(3) Fayol의 관리이론
3-2. 폐쇄-사회적 조직이론
(1) Mayo의 인간관계론
(2) McGregor의 XY
(3) Selznick의 제도화이론
3-3. 개방-합리적 조직이론
(1) Chandler의 이론
(2) Lawrence와 Lorsch의 이론
(3) Tho
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인간관계론적 접근법이 강 우드워드(Joseph Wood- 상황적합이론(contingency)
조 되었다. ward)가 기술이 조직에 이 도입되었다.
미치는 영향을 제시했다.
1981
1982 1990, 1993
오우치(William G. Ouchi) 피터스와 워터만(Tom 포터(Michael Porter)가 경쟁
가 「Z이론
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행정복지센터(주민센터)의 공무원이 노숙인시설을 소개하였으나 자유롭게 살고싶다고 하면서 입소를 거부하고있다.지역사회복지관의 사회복지사로서 어떻게 개입할 것인가에 대해 토론하시오.
생산관리
인간관계론이 과학적관리법이나
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과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅵ. 역량발휘형 인적자원관리(HRM)
Ⅶ. 인적자원의 전략적 자산화를 가능케 하는 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원의 전략 자산화 방안
2. 내적 적합성의 판정기준
Ⅷ. 홀리스틱 인적
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