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교육훈련관리의 본질 1. 교육훈련관리의 의의 2. 교육훈련의 발달과정 3. 교육훈련계획의 설계 제 2 절 교육훈련실시의 요건 1. 교육훈련의 담당자 2. 교육훈련의 시기 3. 교육훈련의 장소 제 3 절 교육훈련의 체계 1. 교육훈련체계의
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  • 등록일 2004.06.21
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리자 개념 및 범위 설정 2. 관리자 역할 및 기능 1) 충돌 극복이 첫 단계 2) 하급자와의 협상 3) 상급자와의 협상 3. 관리자 교육 훈련의 형태 및 사례 1) 교육훈련관리 형태의 본질 2) 교육훈련실시의 요건 3) 교육훈련의 체계 4
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  • 등록일 2004.08.12
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고취시키는 교육훈련이 오늘날 우리나라 기업경영에 있어서 절실히 요청된다. 1. 경력관리 2. 승진관리 3. 직능자격제도 4. 발탁인사제도 5. 교육훈련관리 6. 멘토링 7. 액션러닝 8. 개발관리 9. 기업의식과 직업의식
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  • 등록일 2006.10.06
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없는 직업의식도 무가치한 것이므로 직업의식과 기업의식의 양자를 동시에 적극적으로 고취시키는 교육훈련이 오늘날 우리나라 기업경영에 있어서 절실히 요청된다. 1. 교육훈련관리 2. 멘토링 제도 3. 액션 러닝 4. 개발관리
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  • 등록일 2009.05.04
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리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003 항공 승무원 자질계발 - 박천우, 백산출판사, 2002 스튜어디스 가이드 - 정지택, AVA, 2001 1. Introduction 2. 대한항공 인재상 3. 채용관리 4. 교육훈련관리 5. 보상관리 6. 전직관리 7. 복리후생
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논문 107건

교육 실태와 문제점··········(22) 1. 경호 관련학과 무도교육 실태························(22) 2. 민간경호원 무도교육 실태···························(22) 3. 경호무도 교육훈련의 문제점·········
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  • 발행일 2011.09.16
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실시설계용역 2007.12.28 ~2008.2.25 53,672,000 47,000,000 87.569% 도로교통안전관리공단 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 수의계약의 법률적 검토 1. 수의계약이란 2. 소액 수의계약 규정 3. 소액 수의계약에서의 2인 이상 견적 요건 4. 1인 견적으로 가능한 경우
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  • 발행일 2010.01.27
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교육의 중요성과 더불어서 과연 어떤 교사를 세울것인가에 대한 고민이 철처하게 시작되었다. 그만큼 목회자도 교사로서 중요하며 목회자 스스로 어떤 교사가 되고 어떤 교육을 할것인가에 대한 깊은 질문들은 지금의 목회현장에서도 그리
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  • 발행일 2013.03.15
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교육자치제도 1. 지방교육자치의 개념 2. 지방교육자치의 기본원리 3. 지방교육자치의 방향 4. 지방자치단체 교육행정기관의 유형 Ⅲ. 미국의 지방교육행정조직의 비교 1. 미국의 지방교육행정조직 2. 미국 교육행정제도의 특징 3. 미국
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  • 발행일 2005.05.02
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리고 정치적 민주주의의 요건을 만족시켜가면서 성공적으로 이루어낼 수 있을 것인가? 이것이 21세기 세계경제가 직면한 과제의 본질이라고 말할 수 있을 것이다. 제 2 절 참고문헌 다국적 기업론 (김권수 지음, 경남대학교 출판부. 2001) KDI
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  • 발행일 2007.10.30
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취업자료 116건

리오 식별, 포괄적인 복구 계획 개발, 정기적인 훈련 실시를 통해 이러한 계획의 효율성을 테스트하는 작업이 포함됩니다. 나는 재해 발생 시 최소한의 중단으로 금융 거래가 최대한 빨리 재개될 수 있도록 비즈니스 연속성을 최우선으로 생
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  • 등록일 2023.10.11
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  • 직종구분 전문사무직
교육, 현장 영농 교육, 품목별 농업인 상설 교육을 실시해 농업 전문 인력을 육성하는 것이 필요합니다. 그리고 작지만 강한 농업인 육성하고 농업소득으로 바로 이어질 수 있도록 중소규모 가족 규모 농업인들을 가공, 유통이 가능한 산업 경
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 일반사무직
리적인 해결책을 도출하고, 팀워크를 강화하겠습니다. 현장에서는 유연성과 대응력을 키우기 위해 다양한 시나리오 기반 훈련과 업무 매뉴얼 정비를 꾸준히 추진할 생각입니다. 이와 함께 기술 발전에 따른 최신 환경보건 관리 기법과 시스
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
리가 아닌 더 넓은 세상으로의 도약을 꿈꾸고 있습니다. ▶함께 성장하는 기업에 종사하고 싶습니다. 제가 성장함으로써 기업이 함께 클 수 있는 곳에서 제 능력을 십분 발휘하고 싶습니다. ≪ … 중 략 … ≫ 8. 지원동기를 구체
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  • 등록일 2014.05.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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