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, 학연, 년공?
* 사직--승진, 봉급인상, 새로운 경력기회(leveraging)
* 멘토링(후원자와 핵심부하)--경력사다리를 통한 동시이동 현상
* 성장기회 추구--교육훈련프로그램 참가, 다양한 교육과정 이수 등 1 <필요성과 목적>
2 경력개발모형
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교육?문화센터로서의 역할
5. 자활지원센터로서의 역할
Ⅴ. 사회복지관의 환경변화
1. 사회경제적 여건 변화
2. 인구가족적인 여건 변화
3. 사회복지환경의 변화
4. 복지관 내적 여건 변화
Ⅵ. 사회복지관의 홈페이지구축
Ⅶ. 사회복
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교육훈련에 지원, 대학에서 전공을 바꾸는 행위 등(일생에 걸쳐 일어남)
3. 시사점 및 평가
개인의 문제성 있는 신념과 일반화는 사회학습 모형에서 매우 중요 - 어떤 신념과 일반화가 생성한 내용을 밝히는 것이 진로결정 문제를 가지고 있는
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교육훈련이 필요하다.
Ⅴ 결
의사결정이론과 밀접한 관련을 가지는 정책결정이론은 합리모형에서 Allison모형에 이르기까지 다양하다. 앞에 언급한 모형이외도 사이버네턱스 모형, 조직모형, 분권화된 다원적 . 민주적 사회에 적용될 가능성이
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훈련
3) 취업안내(무료 직업안내소 운영)
4) 보건?의료서비스
5) 선의봉사실 운영
6) 생활안정자금 지원
7) 주민 교양교육 및 취미교실 운영
8) 국민기초생활보장 수급권자 상담 및 사후관리
2. 아동복지사업
1) 아동상담 및 사회교육
2) 어
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모형
3. 상황적적용
4. 적용시기
5. 관리혁신의 사례
Ⅴ. 인적자원 혁신
1. 기능개발
1) 기능개발의 체계
2) 교육훈련의 유형
3) 교육훈련의 실시기법
4) 기능개발의 사례
2. 조직개발
1) 정의
2) 목적
3) 특성
4)
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장단점
Ⅷ. 한국 지방자치의 문제점
1. 의결기관의 문제점
1) 주민의 대표기관으로서의 의회
2) 의결기관, 견제기능으로서의 의회
2. 집행기관의 문제점
1) 행정기관의 역할상 문제
2) 중간 관리층의 비시험 승진제도에 따른 행정의 전문
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모형
Ⅳ. 균형평가표(BSC)의 특징 및 효과
1. BSC의 특징
2. BSC의 도입효과
Ⅴ. 균형평가표(BSC)의 도입 이점
1. 비전과 전략을 명확화하고 전환시킨다
2. 전략적인 목표와 측정 지표들을 전달하고 연결시킨다
3. 기획 및 대상을 설정하고,
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모형이 개발되어야 한다. 경력개발제도가 효과를 거두기 위해서 무엇보다 중요한 것은 바로 우리나라의 상황에 맞는 경력개발모형을 개발하는 것이다. 지금까지 일본의 경력개발제도를 그대로 개선하여 실시하는 과정에서 많은 문제점이 나
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모형개발에 관한 연구, 서울시정개발연구원·보건복지부
* 김홍일(2001), 자활사업과 관련한 국민기초생활보장제도법 개정 및 활용방안에 대한 운동적 과제, 자활정책 연구회 발표원고 모음집
* 노대명(2003), 자활지원제도의 현황과 평가, 자활
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