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일반적 원칙
2) 대인관계교육 및 훈련모형
(1) 소집단 경험모형
(2) 대인관계를 위한 기초적인 기법
5. 소집단 실습해보기- 부끄러움 극복 훈련 프로그램
Ⅲ. 결론
바람직한 정신건강을 위한 대인관계의 방향
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 부록
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교육훈련활동과 실무부서에서 바람직한 태도와 행동을 모형
화(behavior modeling)하고 이를 표준으로 하여 부하들을 지도 육성하는 실무
관리자의 활동이 개발적 개입의 중요한 부분을 차지한다. 그리고 새로운 가치
관과 관련하여 작업장의 물
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장단점
대안2와 같이 인사관련 기획기능과 집행기능을 구조적으로 통합하면, 보다 체계적이고 일관성 있는 인사행정이 가능해 진다는 큰 장점을 가질 수 있다. 또한 인사조직의 전문화를 유도할 수 있으며, 비인사관련조직과의 분리를 통하
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교육훈련(敎育訓練)
1. 의의(意義) -------------------------------------- 5
2. 교육훈련의 필요성(必要性)과 목적(目的) ---------------- 5
3. 교육훈련의 종류(種類) ------------------------------ 5 - 6
4. 교육훈련의 방법(方法) ------------------------------ 6
Ⅲ결론 -------
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교육훈련 프로그램이 마련되어야 할 것이며, 또한 승진탈락자에 대한 관리방안 등 지속적인 인적자원의 관리방안이 모색되어야 한다.
* 근로의욕의 개발(기업의식과 직업의식)
Ⅰ. 서
노동성과는 전문능력과 근무의욕과의 함수관계에 있으며
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교육훈련(敎育訓練)
1. 의의(意義)
2. 교육훈련의 필요성(必要性)과 목적(目的)
3. 교육훈련의 종류(種類)
4. 교육훈련의 방법(方法)
Ⅲ결론 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 채용
1. 모집(募集)
2. 시험(試驗)
3. 임용(任用)
2. 공
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현황
(3) 행정조직
(4) 인력현황
(5) 재 정
(6) 지역사회와의 연계
(7) 주요 사업 및 프로그램
(8) 후원자 및 자원봉사자 현황
(9) 해당 시설의 장단점 분석
3. 실무자와의 대화
(1) 중 장기 발전계획
(2) 우리나라 아동복지의 문제점 및 과제
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교육/재분류시스템을 확립한 이후에 수요측면의 인력난을 겪고 있는 중소기업을 연계시키는 시스템의 구축모형을 정리하면 <그림 3>과 같다.
<그림 3> 부도기업의 인력재활용 지원시스템의 모형(Model)
2. 부도기업 인력 재활용 지원
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장단점을 분석하고 장래의 능력개발 및 교육훈련수요를 파악하기 위한 교육을 받아야 한다. 이 프로그램은 흔히 ‘능력개발센타(Development Centre)’로 불리는데 가장 대표적인 훈련기관은 CSC로서 과정기간은 3일이다.
(2) 개인별 능력개발계획(P
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장단점과 유의점
* 장점
① 집단생활을 할 수 있는 기회
② 개인습관화의 규칙화
③ 규칙적이고 균형있는 생활
④ 성인의 일반적, 객관적 태도 수용
⑤ 계속적인 훈련
⑥ 집단에 대한 관심 등
* 단점
① 과도하게 고정된 생활
② 개인의 자유와
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