|
개입활동에 속한다.
이 자료에서 우리는 조직개발의 변화기법을 중심으로 효율적인 기업문화개
발의 계획적 그리고 전략적 개입활동들을 살펴보았다. 기업문화개발은 근본적
으로 기업의 장기성과를 높이기 위한 현대기업의 조직행동개발
|
|
|
전략적 행
동계획 그리고 기업문화의 실제 개발과 정착은 담당부서 스태프와 실무관리자
등 변화담당자에게 많이 의존하게 된다. 창업자가 기업문화에 대한 관심이 많
고 강력한 개입활동을 통하여 단기간에 새로운 기업문화를 개발 정착시
|
|
|
기업문화개발 담당부서는 기업문화개발을 종합적으로 강력하게 추진하여
기업문화개발의 시너지 효과를 발휘함으로써 성공적인 기업문화개발의 전략적
개입활동을 보다 효율적으로 수행할 수 있다. GE가 무한계 경영문화를 사업 및
조직구
|
|
|
활동영역의 비교분석 및 차이점에 대해 논의
1) 개인개발과 조직개발의 비교분석
2) 각 활동영역의 개념과 특징에 따른 비교
3) 개인차원 및 조직차원의 경력개발
6. 인적자원개발 유형이 평생교육에 주는 시사점
1) 인적자원개
|
|
|
문화를 효율적으로 개발하는 데에는 전략적이고 체계적인 조직개발과 개입활동이 요구된다.
조직개발과정에서 인적자원은 문제 증상의 분석으로부터 변화계획의 수립과 변화실천 그리고 변화의 측정·평가에 이르기까지 조직개발 전반에
|
|
 |
기업간의 매우 긴밀한 연계활동이기 때문에 제휴의 정확한 범위와 특성에 대한 데이터를 얻기가 어렵다는 점을 느꼈으며, 호텔기업의 전략적 제휴의 도입단계의 한계성을 지니고 있으므로 다양한 분야의 제휴형태를 연구하여 적용해야 할
|
|
|
문화사, 2002
김재영, 김창희, 손병선, 이창기 공저, 「환경정치와 환경정책」, 삼우사, 1996
개러드 포터·자넷 웰시브라운 공저/이해찬 옮김, 「세계환경정치」, 돌베개, 1994
환경처, "환경백서", 1996
김종순, "환경문제 해결에 있어 NGO의 역할과
|
|
|
개입활동으로서 기업문화 격차분석을 활용한 조직성과 분석」, 중소기업학회지 제 21권 2호, p.63~105
송정용, 「21세기 한국의 기업문화 변천사」, 기업문화 연구원
이학종, 「조직행동론」, 서울 : 세경사
조용호, 「기업문화의 개념과 전개방
|
|
|
문화지원의 58%가 직원들을 위한 것”
1993년 미국의 기업예술위원회(Business Committee for the Arts)의 조사결과, 기업이 문화 활동을 지원하는 이유로 ‘직원들과의 관계강화(58%), '목표고객 접근 강화(39%)’ 등의 비중이 높게 나타났다.
직원들의 문
|
|
|
첫째, 전략과 계획을 세우고 접근해야만 한다. 문화예술과의 연계를 도모하기에 앞서 계획과 명확한 목표를 먼저 설정하여 문화 마케팅을 기업의 문화전략으로 발전시키려는 노력이 선행되어야 한다. 감정과 경쟁사에 기초한 문화 마케팅이
|
|
 |
(주)생산적문화활동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
(주)생산적문화활동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화
|
|
 |
활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화
|
|
 |
기업문화를 가진 회사로 만들겠습니다.
입 사 지 원 서
사진
(3 x 4)
성 명
(한자 : / 영문: )
주민등록번호
주 소 지
( - )
전화번호
일반 ( ) -
휴대전화 ( ) -
E - mail
학
력
일 자
학 교 명
주소지
성적
. . .
고등학교 (졸업)
(취득/만점)
. . .
대학교 대
|
|
 |
활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회
|
|
 |
전략적 사고를 성장시킬 수 있었던 경험
3.귀하가 소속된 조직에서(회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀
|
|
메뉴펼치기
