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적과정의 동학을 해명하는데 약점을 지니고 있다는 점을 감안하면, 이들의 기업이론은 기업내부의 다양한 이해관계자들의 대립 및 협력관계를 조명할 수 있게 해준다는 점에서 분석적인 의의를 지니고 있음은 사실이다. 예를 들어 맑스주의
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적 고찰, 충북대학교, 2011
* 우원원, 중국 국유기업 전략적 인적자원관리에 관한 연구, 광주대학교, 2011
* 왕뢰 외 1명, 중국 국유기업의 교육훈련관리에 대한 연구, 전남대학교, 2009
* 이홍규, 중국 국유기업 지배구조의 역사적 형성, 서강대학교
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훈련(OJT)의 개념과 중요성
3. 집합교육훈련(Off-JT)의 정의와 특징
4. OJT와 Off-JT의 주요 차이점
5. 현대 기업에서의 OJT 실행 현황
6. 최근 Off-JT의 실시 경향
7. 사례 분석 성공적인 OJT 프로그램
8. 사례 분석 효과적인 Off-JT 프로그램
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문제점
1. 교육환경 문제
2. 의식문제
3. 컨텐츠의 질
4. 표준화 문제
5. 연결성의 문제
Ⅸ. E-learning(이러닝)의 추진 방향
1. e-Learning 참여자를 확대하고 다양화한다
1) e-Learning의 참여율을 제고시키기 위하여 정기적인 e-Learning 수요 및
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교육훈련 사업(지역사회복지전문화)
3) 조사연구 사업
4) 도서출판 사업
5) 홍보활동
6) 자원봉사 알선센터 운영
7) 사회복지관 전산도서실 운영
8) 한국사회복지관협회 전산포럼 운영
9) 자원개발 및 지원사업
10) 사회복지 도우미 관리 및
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개념
2. 컨벤션 산업의 역사적 배경
3. 켄벤션 산업의 특성
4. 컨벤션의 개최효과
5. 컨벤션 산업이 관광산업에 미치는 효과
6. 우리나라 컨벤션 산업의 현황
7. 우리나라 컨벤션 산업의 문제점
8. 컨벤션 산업의 활성화 방안
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현황 및 문제점”, 한국보건사회연구원, 2012
- 정연표, “노인장기요양보험 재가급여서비스 개선방안”, 안정행정부, 2012
- 석지연, “노인장기요양보험 재가복지서비스 이용자 만족도에 관한 연구”, 한양대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노
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교육행정
1. 선(先) 신뢰 회복, 후(後) 연계 확대
2. 점진적인 연계 확대
3. 교육자치 본질에의 회귀
4. 교육의 특수성 우선 고려
Ⅴ. 지방행정의 교과체계
Ⅵ. 지방행정의 인사행정
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
1) 대부분의 자치단체
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교육훈련지원 등 유형별 통합하여 체계화된 지원 패키지를 갖추도록 해야 한다(장명숙, 2010).
⑩ 사후관리 지원 필요
- 사회적기업 정보 DB 관리 및 모니터링 강화를 통한 맞춤형 지원 확대를 위해 통합정보시스템 구축해야 한다.
- 사회적기업
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현황
1. 개관
2. 제주자치경찰제의 현황과 문제점
1) 현황
2) 문제점
3) 향후 개선과제
II. 자치경찰제 도입의 방향
1. 기본방향
2. 주요내용
1) 풀뿌리 기초단위에 조직편성
2) 주민 밀착형 치안서비스 사무처리
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