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지방행정조직의 개편 방향
정보화에 따른 지방행정조직의 개편방향은 첫째, “전자정부”가 국민과 행정이 on-line network상에서 결합되고 그 위에서 여러 가지 정보가 쌍방향으로 흐르도록 하는 것이기 때문에, 단순하게 행정과 국민의 접점뿐
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교육행정연구들은 인간을 경제적 이윤을 추구하는 합리적인 존재로 가정하고, 교육행정의 효율성과 생산성을 제고하는 교육행정의 원리를 찾아내는데 초점을 두고 있다. 즉 교육행정의 과제는 과업, 조직구성원, 장소간의 체계적인 관계를
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교육행정인력을 확보하지 못하여 고충을 겪고 있는 곳이 있다. 지방인사 행정의 자율성을 강조하는 면에는 동의하나 총 인건비 상한제는 인력증원 필요시 인건비가 적게 드는 하위직 양산의 우려와 동시에 예산 범위 내에서 조직원들의 승진
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교육행정의 이론, 배영사, 1991. 1. 조직의 의의
(1)조직의 정의
(2) 조직의 원리
2. 중앙교육행정조직과 지방교육행정조직
(1)중앙교육행정조직
(2)지방교육행정조직
3. 학급경영조직
(1) 학급담임제와 교과담임제
(2) 교무분장
(3) 직
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지방교육행정의 주요 의사결정도 지역주민의 민의가 반영되어야 한다. 마지막으로, 전문적 관리의 원리이다. 교육행정이 일반행정과 비교시 매우 특수한 분야임을 인식하고 지방교육행정을 담당할 인사들의 전문화가 이룩되어야 한다.
교
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지방자치단체 조직 내부의 불협화음이 종종 언론에 보도되고 있는 실정이다.
③ 중앙인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패
국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가
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인사운영상의 문제점
2. 개선방안
(1) 개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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체계의 확립
4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성
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체계의 현황 및 문제점
제1절 사회복지서비스 전달체계의 현황
제2절 사회복지서비스 전달체계의 문제점
제5장 사회복지서비스 전달체계의 개선방안
제1절 주민생활지원서비스 조직구조 및 인력배치
제2절 조직의 효율성을 강조한
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행정조직체계의 개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 대학원 박사학위논문“, 1987
이준영, “사회복지전달체계와 지방행정기구의 개편”, 「도시행정연구」, 제13권, 서울시립대학교, 1998
인경석, 「한국 복지국가의 이상과 현실 어떤 복지국
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대한지방행정공제회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)지방행정전략연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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교육자로서 지식과 경험을 전달하며 차세대 행정 전문가들을 육성하겠습니다. 또한, 지역사회 및 청년 대상의 교육 봉사 활동을 통해 행정과 정책에 대한 사회적 인식을 높이고, 참여 민주주의 활성화에 기여하겠습니다.
여섯째, 사회적 책임
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체계적이고 꾸준한 노력의 결과, 실무능력과 도덕성을 함께 갖춘 인재로 성장할 수 있다고 확신하며, 앞으로도 지속적으로 역량을 강화하는 데 힘쓸 것입니다. 경북도립대학교 지방행정과 자기소개서 (1)
1. 본인이 이 분야에 지원한 동
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지방행정과 지역사회에 기여하는 가치 있는 공제회로 만들어 가는 것이 가장 큰 목표입니다. 1. 본인의 성격과 강점에 대해 기술해 주세요.
2. 지방행정 분야에 관심을 가지게 된 계기와 지원 동기를 설명해 주세요.
3. 이전 경험 중 본사
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특성을 이해하고, 이를 바탕으로 지역 사회에 기여하는 IT 서비스를 제공하는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 이러한 계획을 통해, 대한지방행정공제회의 전산 분야에서 맡은 바 역할을 충실히 수행하고, 더욱 발전하는 조직에 기여할 수 있도
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지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일 선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴때일수록 공무원의 자세가 균형을 잃어가서는 안될 것이다. 내일이 어떤 모습으로 다가와도 지나치게 정치에 신경쓰지 말
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