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체계적인 접근과 전략적인 설계 과정은 교육훈련의 전반적인 효과를 극대화하며, 교육 참여자들에게 지속적인 성장과 발전의 기회를 제공합니다.
참고문헌
김민경 (2018). 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 중요성 및 방법. 한국교육연구원 학
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체계적으로 파악하는 과정이다. 본 보고서에서는 요구분석의 필요성과 그 절차적 접근 방법으로 널리 활용되는 7단계 분석 모델을 중심으로 요구분석의 중요성과 구체적 수행 절차를 살펴보고자 한다.
2. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의
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요구분석의 7단계 수행 절차(문제 인식, 초기 진단, 자료 수집, 자료 분석, 우선순위 결정, 교육 목표 설정, 결과 보고)는 교육훈련 설계의 방향성을 명확히 하고, 조직과 학습자의 요구를 균형 있게 반영할 수 있도록 돕는다. 이 절차를 체계적
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「직무분석과 인사관리의 관계」, 인사관리연구, 제12권, 제2호, 2020.
조수현, 「효과적인 직무분석의 중요성」, 인사행정학회보, 제8권, 제4호, 2019. 1. 서론
2. 직무분석의 의의
3. 직무분석의 절차
4. 직무분석의 활용
5. 결론
6. 참고문헌
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요구분석은 교수체제의 설계와 개발의 초기 단계로서 필수적인 절차로 되어 있으며, 교육 또는 훈련프로그램을 위한 교수자료개발을 위한 모든 체계적인 접근의 첫 단계가 되어야 한다.
이러한 요구분석을 통해 얻을 수 있는 이점을 정리 해
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