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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 대상 : OO병원 신입간호사 최OO 씨 장소 : OO병원 소강당 시간 : 2019년 4월 29일, 1시간 6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함) 일시 2019년 4월 29일 교과 보건교육 교육자 OOO 교
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  • 등록일 2019.03.25
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보건대학원 2009 국내석사 보건교육,보건교육C형,방송대 보건교육,방송대 보건교육C형,감정노동 직장인,스트레스관리에 대한 보건교육,보건교육 감정노동직장인,보건교육 스트레스,방송통신대 보건교육,보건교육C형 감정노동, 보건교육
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스트레스의 매개효과 연구> 한국기업경영학회 기업경영연구 Date 2013 Volume 52 Issue 0 Pages 173-190 한상근 (박천수,정윤경,장혜정,김나라) <한국의 직업지표 연구(2012)> 한국직업능력개발원 보건교육, 보건교육C형, 감정노동 직장인의 스
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보건교육 후 대상자에게 미친 영향에 대한 평가 결과 평가 보건교육 후 일어난 전체적인 결과에 대한 평가 3) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 위한 한 시간분량의 학습지도계획서 보육교사를 위한 스트레스관리 보건교육
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스트레스 해소를 위한 원예치료 프로그램의 활용> 배재대학교 대학원 [2013] [국내석사] 복미정 <콜센터 상담사의 감정노동이 직무소진, 조직시민행동 및 직장-가정갈등에 미치는 영향> 한국생활과학회 Journal 한국생활과학회지 Volume21 Is
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  • 등록일 2018.03.09
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논문 14건

스트레스 원인에 대한 분석 <표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석 <표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석 <표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석 <표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석 <
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  • 발행일 2008.10.25
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교육 ,가치관 운동 등을 통해 청소년 스스로 성적 욕구와 미래의 문제에 대한 공감대를 전체사회와 논의하고 문제를 극복하는 방법을 전개하는 것이 청소년 미혼모 문제를 근본적으로 해소 할 수 있다. 이는 발달된 서구 사회보장체계 하에서
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  • 발행일 2013.05.06
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보건복지가족부·한국보건사회연구원. 이환정. 2020.“우리나라 저출산 대응정책의 개선방향연구”, 한성대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 저출산에 대한 이론적 배경  1. 저출산의 개념  2. 저출산의 원인  3. 저출산
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  • 발행일 2012.03.19
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관리제의 실행으로 조직원 및 종사자들에게 심리적인 압박감과 정신적인 스트레스는 말할 나위 없이 정도가 심한 편이며, 현실성이 떨어지는 목표관리제 보다 우리의 실정에 맞는 제도의 개선과 개편이 시급한 형편이다. 앞에서 언급한 바와
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  • 발행일 2008.08.15
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교육 개발의 문제 Ⅳ. 연구 결과 및 결론 1. 조사 대상자의 일반적 특성 2. 조사 결과 및 결론 * 참고문헌 * 부록 (
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  • 발행일 2009.03.19
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취업자료 16건

보건법 기준에 따른 작업계획서 작성, 작업 전 TBM 시행, 시공품질 일지 관리 등 안전·품질 이슈 관리 경험 1. 현대종합금속 및 지원 직무에 대한 지원 동기와 입사 후 성취하고 싶은 목표를 작성해주시기 바랍니다. (자신의 전공, 경험, 역
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
지도에 대한 자신감과 통제감을 의미하며, 스트레스 상황에서도 긍정적 태도를 유지하게 하는 내적 자원입니다. 본 연구는 유아 교사의 감정노동이 심리적 소진에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고, 이 과정에서 교사 효능감이 매개 역할
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  • 직종구분 기타
직장인 등 다양한 계층의 심리적 문제를 예방하고 조기에 지원하는 상담 프로그램 개발에 참여하고자 합니다. 또한 심리 상담에 대한 사회적 인식을 개선하고, 상담 접근성을 높이는 활동에도 힘쓸 계획입니다. 상담자로서의 전문성을 바탕
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  • 직종구분 교육 강사직
학습하며 간호학의 전문 지식을 쌓아왔습니다. 특히 임상 실습을 통해 환자 상태 평가, 투약, 상처 간호 등 실제 업무를 경험하며 실무 역량을 키웠습니다. 또한 봉사활동과 팀 프로젝트를 통해 의사소통과 협업 능력을 강화했고, 스트레스 상
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
하겠는가? 45.스트레스를 해소하는 자기만의 방법은? 46.자신의 생활신조는? 47.왜 자신이 뽑혀야 하나? 48.만약 우리 회사와 다른 회사에 모두 합격했다면? 49.우리 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가? 50.마지막으로 하고 싶은 말은?
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  • 등록일 2016.02.26
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