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들은 간호사와의 의사소통이 부족하다고 느끼는데, 아동의 치료와 간호에 대한 의사결정을 상호 협력 하에 하는 것이 좋다 최은경 외, 입원아동 부모의 병원서비스 기대수준과 만족도, 임상간호연구, 2011.
. 따라서 부모가 중환아실을 방문할
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간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이향련 외(2009). 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2.
박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미
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간호사간, 의사와 간호사 간의 상호 존중하는 인간관계를 바탕으로 한 협력적 간호실무가 필요하다고 사료된다.
둘째, 다양한 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 예방 교육 및 프로그램 필요하다.
간호사의 직장 내 괴롭힘 가해자로 과반수 이상이
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임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1. 서론
2. 스트레스이론의 주요 개념
3. 스트레스의 종류 및 원인
4. 주변에서 남성
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간호사와의 신뢰 경험, 서울대학교 대학원 논문, 2017.
김은성 외, 중환자실 입원환자 가족의 스트레스, 사회적 지지 및 대처에 관한 연구, 임상간호연구 제13권 제3호, 2007.
박지윤방경숙, 미숙아 발달 및 양육에 대한 어머니의 지식과 요구도,
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
Luth. S(2019). Health Strategy & Evaluation. N. Alabama.
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림,
박정혜(2002), 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원,
김조자 외(199
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및 조직심리학. 시그마프레스
권인각 외(2019). 신규간호사의 실무적응지원 교육 만족도 및 역할 이행 경험에 관한 조사. 임상간호연구 25권3호
김의연,주재현,신동석(2015). 종합병원 행정직원의 조직문화 인식이 정서적 몰입에 미치는 영향.
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간호학회,9(2), 217-232.
김정화, 최은선(2013). 간호사의 업무와 주관적 삶의 질: 신생아실 간호사의 스트레스를 중심으로, 보건과 사회과학, 8, 31-55. 1. 서론
2. 스트레스의 개념
3. 스트레스의 종류 및 원인
4. 만성질환자 1인을 선정하여 인구
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과 고급지식을 연구할 수 있는 기회가 적었기 때문이라고 생각한다. 전문 간호사로서 자기효능감은 미래의 활동 수행에 대한 단순한 평가 이상의 의미를 가질 수 있다. 자기효능감은 간호사 자신이 갖고 있는 인지자원과 기술들을 성과달성
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호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향련 외. 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및
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