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인 능력을 갖추었다는 것을 보여준다고 생각합니다. 한국산업인력공단 자기소개서
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본
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직무성과와의 관계연구, 석사학위논문, 가톨릭대학교, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직구조의 의의
2. 조직구조와 유형
1) 유기적 조직구조
2) 기계적 조직구조
3) 공식조직과 비공식조직
4) 수직적 조직구조
5) 수평적 조직구조
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가톨릭대학교 상담심리대학원 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오.
2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.
반드시 서술식으로 작성하시기 바랍니다.
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가톨릭 대학교 사회복지대학원 1998
강보연 , "자녀를 중심으로 본 알코올가족체계내 의사소통 유형 및 자아존중감에 관한 연구" ,서울여자대학교 대학원 사회사업학과 1. 서론 – 알코올환자와 가족구성원과의 관계에 대한 문제제기
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직무교육훈련의 유효성과 그 영향요인, 서울대학교 박사학위논문, 1997
이혜림, OJT 교육훈련의 종업원 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교, 2004
김안국, 기업 교육훈련의 생산성 효과 분석, 경제학연구, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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본론
1. 윤리적 의사결정에서 상담자의 태도
2. 청소년 상담자가 지켜야 할 윤리적 갈등상황과 본인의 의견
1) 윤리적 갈등상황의 사례1(비밀보장원칙)과 본인의 의견
(1) 윤리적 갈등상황의 사례1
(2) 원칙(비밀누설 금지)
(3) 사례1에 대한
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. 본론
1. 역량의 정의
2. 역량의 특성
3. 역량의 조건
1) 동기(motives)
2) 특질(traits)
3) 자아개념(self-concept)
4) 지식(knowledge)
5) 기술(skill)
4. 관심 있는 분야나 직무의 역량 - 유아교사의 직무 역량
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인적자원관리. 서울대학교 출판부.
김호균(2008). 조직신뢰, 상사신뢰와 조직효과성. 행정논총.
김지한(2009). 조직시민행동의 영향요인에 관한 연구. 서울시립대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직유효성이란
1) 직무만족 개
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인 직업정책의 현황과 과제 / 한신대학교
이규태(1981) / 장애자복지에 대한 한국인의 의식구조, 현대사회와 장애자복지 / 아산사회복지사업재단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용의 기본이념
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 책임의 공동실천
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인의 영향 : 장애요인의 매개효과를 중심으로」, 가톨릭대학교 대학원, 2009
방명자, 「학교 부적응학생 실태와 학교사회복지의 필요성에 관한 연구」, 한일장신대학교 기독교사회복지대학원, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육복지와 개념
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