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대한 투쟁을 전개하면서 ‘교원노조의 인정’, ‘노동3권의 보장’, ‘교무회의의 의결기구화’를 요구하였다.
10여 년 동안의 전교조 교육민주화 운동의 성과로 교원노조 합법화를 제외하면, 우리 교육의 실상은 과거나 지금이나 크게 달라
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교원단체의 경우에도 교원 개인의 정치활동 금지 논리를 그대로 적용하여 정치활동을 지나치게 제약하고 있다. 교원단체는 헌법상 법인격을 지닌 권리주체로서 교원의 권익향상과 교직발전, 나아가 교육 및 국가발전에 기여하는 공공적공익
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교직단체의 바람직한 활동방향은 전문직 성격을 바탕으로 하여 노동조합 성격을 가미하는 형태로 발전해야 한다.
② 한국교총과 전교조의 교직단체 활동에 대한 조합원의 참여도는 낮은 수준에 그친다. 따라서 다양한 방법을 통해 교원들의
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교원단체 복수 화를 주장해 온 일각에서는 교원노조 합법화를 마치 하나의 완성된 결과로서 받아들이는 경향이 있지만 교원단체 조직과 활동으로 인한 교직사회의 활성화는 이제부터 시작이다. 앞으로 교원단체들이 교사들의 관심과 참여
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교원노조 법제화의 의의와 쟁점, 교육행정학 연구, 제17권 제3호, 1999
* 교육마당 21 교원정책과, 선진국의 교원단체 시리즈, 교육마당 21, 1999
* 김기태·조평호, 미래지향적인 교사론, 교육과학사, 2004
* 서현교, 외국의 교원단체-영국, 미래한국,
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노조의 결성과 법령
1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~
2. 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)
3. 전국공무원직장협의회 발전연구회 시기 : 00.2.19~
Ⅲ 공무원 노동조합의 현황분석
1. 공무원 노동조
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노조의 결성과 법령............................................................4
1) 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~...........................5
2) 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)...............7
3) 전국공무원직장협의회 발전
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노조몰입은 경제적 교환보다 사회적 교환에 중심을 준 조직으로서 노조에 대한 노조원들의 정서적 애착과 규범적 의무를 중심으로 규정되고 있다. 이런 시각에서 Mathieu & Zajac(1990)은 노조몰입과 회사몰입은 어느 정도 상관관계가 있지만 개념
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단체의 과세자주권 침해
2. 비과세․감면체계의 복잡성
3. 지방세수의 잠식으로 재정압박
4. 사후관리제도의 취약성
5. 조세부담의 형평성
6. 조세지출에 대한 행정적 통제장치 미흡
제 4 장 지방세 비과세&#
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대한 이론적 고찰
1. 지방의회 행정사무감사의 의의 및 필요성
2. 지방의회 행정사무감사의 기능과 원칙
3. 지방의회 행정사무감사의 방법 및 절차
Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감사제도 분석
1. 일본
2. 미국
3. 영국
4. 외국
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대한 열정과 호기심을 유지하며, 지식의 폭과 깊이를 확장시킬 것입니다. 지속적인 업무와 학업의 도전을 통해 능동적으로 새로운 도전과 경험을 모색하고, 이를 통해 지속적인 성장과 성취를 이루어내고자 합니다.
이러한 계획을 통해 저는
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단체들과의 교류를 바탕으로 실무적 감각을 쌓는 것과 함께 인적 네트워크 형성을 위해 노력하겠습니다. 변호사는 법을 통하여 사람을 상대하는 직업이라고 생각합니다. 이를 위하여 잘 구축된 인적 네트워크를 바탕으로 차별화된 변호사를
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대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
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실무를 융합해 혁신적인 배터리 솔루션을 개발하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 높이는 데 일조하고자 합니다. 장기적으로는 연구팀을 이끄는 리더로서 후배를 양성하며 회사의 지속 가능한 성장에 기여하겠습니다. 1. 본인이 소속된 단체
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2. 업무 관련 질문
3. 상황 대처
4. 의사소통 및 관계 형성
5. 전문성 개발
6. 윤리 및 가치관
7. 개인 경험 및 동기
8. 기타 질문
9. 기술 활용
10. 자기 평가 및 피드백
11. 실무 관련 질문
12. 문제 해결 능력
13. 문화적 이해
14. 미래 계획
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