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교회 조직에 적용하기에 더 적절하다고 보이기 때문이다.
첫째, 실행이 현실적이다. 변화 선도팀을 구성하는 문제라든지, 비전을 세우고 모든 회중에게 전파하는 것 등, 그의 여러 제안들이 변화를 일궈낼 교회 지도자들이 구체적으로 따라
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교회는 통일이후에 대비하여 북한선교에 대한 비젼과 열정을 가지고 통일한국을 향한 철저한 기도와 끊임없는 노력을 계속해 나가야하겠다. 위에서 살펴본 것처럼 북한은 그동안 몰라보게 변했으며, 지금도 급속하게 변하고 있으며, 앞으로
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교회 안에서 예배를 통하여 공동체적 사귐이 지속되도록 해야 한다. 무엇보다도 대형교회 되는 것을 비전으로 삼고 교회성장에만 치중하는 예배의 열 정속에 진정한 교제와 사귐이 상실되는 것이 사실이다. 이를 극복하기 위해서는 작은 교
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교회를 만드는 4가지 요소
(l) 하나의 기준: 원칙에 근거한선(Goodness)
(2) 하나의 마음 : 비전과 방향성
(3) 하나의 목적: 공동의 사명 그리고 다양성
4) 경제적 평등권: 가난한자가 없는 공동체
미래 교회는 코비가 제시하는 4가지 요소와 직접적
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교회가 생동감을 잃고 교회 속에서 인간의 삶에 비전을 제시하지 못하고 있을 때, 성령의 역사에 의한 역동적 신앙생활을 교회가 할 수 있도록 하는 데 공헌했으나 다른 한편으로 성령의 강림, 예수 재림 등에 대한 또 다른 교조주의에 빠지고
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교회의 표지들을 말하면서 교회야 말로 종말론적인 비전을 가지고 삼위일체 하나님의 역사 참여에 동참해야 한다고 한다. 교회는 예수 그리스도의 위격과 교역에 근거하였고, 그것이 요구하는 바를 수행해야 하는 바 삼위일체 하나님의 선교
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교회와 현장의 실제적 게획을 조사하여 참고하라.
우리의 비전이 아무리 독특한 것이라고 할지라도 다른 어떤 교회나 기관들이 그와 유사한 비전을 가지고 이미 실천하는 경우가 대부분이다. 그런 교회나 기관의 계획을 그대로 모방하거나
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교회를 세우기 위함이지 불화와 갈등을 위함이 아니다.
▶ 계획을 끝까지 실행한다.
성공을 위한 지침: 적당한 시간의 틀 안에서 현실적인 목표를 연속적으로 설정하는 것이다
6.비전을 전달하라
♠교회는 비전을 교인(직원도 포함)과 외부(지
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교회의 리더가 나아가야 할 방향을 간단히 살펴보고자 한다.
1. 여호수아에게서 본 바람직한 리더십
처음에 여호수아의 영향력은 미미했다. 그가 정탐꾼으로 가나안에 파견되었다가 돌아와서 갈렙과 함께 그 땅에 대한 비전을 제시할 때 이스
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교회 개척의 실행단계 : 출생 단계(Birth)
(1) 교회 건물 물색
① 가정에서 시작
가정에서의 시작은 성경적이며, 재정적인 부담도 줄일 수 있다. 전도와 성경공부를 통한 개척 멤버를 훈련한 뒤 비전을 공유하며 성장시켜 나가야 한다.
②타 기관
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