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교회의 비전이다. 이 비전이 교회를 이끌고 가야 한다. 목적 없는 교회는 건강한 방향도 없다. 모든 교인들이 바라보고 성취할 수 있는 곧고 바른 확실한 목회철학을 가지고 비전을 제시해 주어야 한다.
이처럼 교회성장의 미래를 위해 평신도
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다. 목양도 잘해야 하지만 경영도 잘 해야 하는 것이다. 설교와 기도와 인격은 뛰어나지만 이상하게 교회가 성장하지 않는 경우는 교회를 조직으로서 이해하지 못하고 경영능력을 개발하지 않았기 때문이다. 물론 교회는 전문성보다는 영성
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바 울
IV. 지도자의 유형분석
A. 개척형
B. 카리스마형
C. 초지일관형
D. 목표지향형
E. 비전제시형
V. 지도자 개발
A. 급변하는 세계
B. 21세기 성장하는 교회가 요구하는 지도자
VI. 결 론
참고문헌
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교회 이대로 좋은가」, 서울: 대한기독교출판사, 1982.
김경진, “기독예배의 역사(4)”, 「有島曉子 著作集」통권5호, 200년 가을.
김소영, “교회예배 갱신의 과제”, 「기독교 사상」, 1991년 11월호.
윤주봉, “목회자 역할 갱신에 관한 실증적
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지도자의 특징
4. 카리스마지도자 영산
5. 영산의 카리스마리더십의 특징
1) 영적인 권세
2) 희망
3) 비전과 환상
4) 깨어짐과 자기항복
5) 탁월한 의사소통
6) 위임
7) 상황적 리더십
8) 종의 리더십
Ⅲ. 결론
- 참고문헌
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교회에서의 적용 가증성에 관한 연구.” 총신대학교 석사학위논문, 1996.
신창수. "교회성장을 위한 가족교회 프로그램 연구." 풀러신학대학원 박사학위논문, 1987.
유익준. “행복한 가정을 위한 가정 목회의 연구.” 계약신학대학원대학교 석
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교회로의 전환의 당위성을 끊임없이 부정하려는 사탄의 계략을 간파해야 한다. ②교인들이 셀 교회로의 전환 비전을 자신들의 것으로 받아들이지 못한다. ③ 사탄은 계속적으로 교회 지도자들의 연합을 시험하고 망가뜨리려 한다. ④ 셀리더
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교회사 집필법 강좌 및 연습」서울: 한국기독교역사연구소, 2000.
민경배, 『京東敎會 三十年史』서울: 경동교회, 1976.
박세영,『삼천포교회 72년사: 1920-1992』경남: 삼천포교회, 2007.
서정민, “개교회사 연구 및 편찬에 관한 시론적(試論的) 검
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교회의 빛과 소금 역할 기여
Ｄ. 교회와 지역사회와의 연대 형성
Ｅ. 지도자의 삶과 생활 일치 노력
제6장 21세기 한국교회 나아갈 방향
Ⅰ. 21세기 변화23의 현실 인식
Ⅱ. 한국교회 성경적 중심 꿈과 비전 제시
제7장 결론
참고문
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성장의 와해와 계층구조의 고착화
3. 근로 빈곤의 해결방안
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선
4) 청년 실업문제의 해소 방안
5) 서민금융체계의 확립
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